大红山铜矿全面启动岗位价值评估
2012年03月13日 13:14 1906次浏览 来源： 中国有色网 分类： 人才资讯
2月29日，大红山铜矿全面启动岗位价值评估工作。
岗位价值评估是人力资源管理中一项基础的、核心的工作，在分析各项岗位工作的基础上，采取一定的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等特性进行评估，以确定岗位在组织中的相对价值从而形成统一标准，对企业内部不同岗位价值进行明确，为薪酬分配建立客观依据，为企业员工的职业发展规划提供指导。
按照要求，大红山铜矿所属14个单位、9 个部室将分三步组织实施具体工作。一是准备阶段，建立工作机构，审核、修订职能说明书，按目前岗位的10%开展模拟测评； 二是评估阶段，对所有岗位进行岗位价值测评，绘制和编制各层级岗位价值曲线草图和薪酬通路草图；三是应用阶段，划分岗位层级结构，绘制岗位价值曲线图，设计员工薪酬通道，并制定《大红山铜矿岗位薪酬管理办法》、《岗位胜任力评估制度》，修订完善《大红山铜矿绩效考核管理办法》。
大红山铜矿矿长白加松说：“岗位价值评估工作的启动，将使岗位评价机制更科学、规范，职级和岗位职责划分更加清晰，能够有效地调动广大干部员工的积极性。”
责任编辑：安子
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