根据上级党组织的统一部署，云南铝业股份有限公司在云南冶金集团党委的统一领导下参加第一批教育实践活动。近日，公司召开党的群众路线教育实践活动动员会，正式启动教育实践活动。目前各项工作扎实有序开展。
　　公司党委书记罗琦强调，公司各单位要通过深入开展党的群众路线教育实践活动，切实改进干部作风，密切联系群众，充分发挥企业党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，调动广大职工群众的积极性和创造性，最大限度激发全体干部职工立足岗位做奉献、推动企业求发展的工作热情，圆满完成各项工作任务。
　　公司总经理丁吉林指出，开展党的群众路线教育实践活动对于云铝来说，不仅是一项政治任务，更是积极应对当前形势，落实各项目标任务的抓手。在实际操作过程，公司将把3个环节的活动和工作交叉进行，做到边学习、边查找、边整改、边建章立制。紧密结合实际，找准活动载体，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，确保活动取得实效。
　　五矿有色所属山西昇运有色金属有限公司在党的群众路线教育实践活动中，坚持教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，边学习、边查找、边整改，以“干部转作风、正风肃纪、排查、整治”专项行动为载体，扫除党员干部“四风”的同时，让职工群众看到变化，真正受益。
　　自8月5日公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，公司党委书记张久明、副书记兼公司总经理何永忠带头学习、调查研究、听取意见、查摆剖析、整改落实。针对办公场所年久失修，办公室及厕所多处漏雨的现象，在资金紧张的情况下，对办公场所进行了整修，给广大干部职工提供了更好的工作环境。
　　本着为民、务实的目的，在经营十分困难的情况下，公司想尽一切办法，通过提高工龄工资、发放高温补贴等手段切实提高员工收入。同时，针对公司现行薪酬发放模式存在的诸多弊端，昇运拟推行岗位工资和计件工资等多种分配方式。
　　一条条建议意见得到真诚回复，一条条为民的新举措相继出台。山西昇运有色金属有限公司在群众路线教育实践活动中坚持边学、边查、边改，最终落脚点是让职工看到变化，真正受益。