“新年快乐！大家坚守岗位辛苦了！”自贡硬质合金有限责任公司（以下简称“自硬公司”）党委书记、董事长张晓军正月初一（2月16日）来到了精密零件分厂压制岗位，为正在专注工作的游利平、罗玉秀等送上了春节红包，一股暖流在压制大厅里弥散开来。

戊戌年伊始，天气乍暖还寒，自硬公司生产却一片火红。为保质量、保交货，满足客户需求，自硬公司有417名员工放弃大年初一的休假，投入生产。公司领导率队兵分三路奔赴生产现场，慰问奋战在一线的员工。初一慰问坚守员工，自硬公司已坚持十多年，使员工如沐暖日和风。

“小小的红包，承载着公司对职工的关心与关爱，更承载着发展依靠职工、发展为了职工的民本理念。”是日上班的自硬公司质检计控中心党支部书记罗晓军说。

是制度也是文化

自硬公司注重从源头上保障和发展职工利益，2017年在岗员工人均收入同比增长16.8%，民主管理、安全环保、职业健康、文化体育、女工权益等事关职工利益的各项工作均取得了新成绩。但是自硬公司不满足于此，张晓军强调“一要在工作上关爱员工，二要在生活上关爱员工，三要在心理上关爱员工。”

1月22日，自硬公司领导张晓军和倪莹驰到自硬公司采掘合金事业部和自硬公司精密零件分厂困难职工家中进行走访，为他们排忧解难。2月11日，自硬公司领导到医院慰问生病住院的离退休老干部，送去新春祝福……春节前夕，自硬公司党委慰问困难党员和老党员48名，为他们送去慰问金约3万元；自硬公司工会慰问困难职工125名，为他们送去了慰问金12.5万元，向20名困难职工发放了粮油爱心卡。

自硬公司的员工关爱工作，并非始于今日。2011年，自硬公司创建关爱互助基金会。至今基金会已向33名会员或家属发放互助金29.6万元，帮助他们渡过了生活中的难关。2013年，自硬公司设立帮扶服务站，建立了有关帮扶慰问的制度7项。近几年来，自硬公司积极借助上级和社会的帮扶资源，充实帮扶工作内容，丰富帮扶工作手段，努力做到职工帮扶工作全覆盖，平均每年安排帮扶资金超过40万元，帮扶慰问人数超过了600人次。

过去两年，原销售公司职工因病需进行重大手术，自硬公司板仓分公司员工家中发生重大火灾，格润特公司已故员工孩子上大学遇到了困难，员工均自发组织进行捐款……员工互助互爱的文化氛围也在悄然形成，润物无声。“我们有一个温暖、强大的集体”，员工认为这样的人文关怀让人安心。

是感情也是感恩

“如果说企业是大树，员工就是树叶，只有树叶繁茂了，大树才会生机勃发、开花结果。”从事帮扶慰问工作多年的工会干部用形象的比喻阐释了企业与员工之间不可分割的血肉联系。

“北风和南风比威力，看谁可以让人把身上的大衣脱去。北风刮得寒冷刺骨，人们把大衣裹得更紧。南风徐徐吹送暖风，人们因为温暖而脱去大衣”，这是“南风效应”，也叫“温暖法则”。人具有社会性，需要群体的温暖。企业关爱员工，员工则会更热爱企业。

受到公司关爱扶助的自硬公司刀片分厂员工邓兆友，如今已成长为分厂技术骨干。他能在较短的时间内通过试压准确判断出模具参数并对其进行修正，成为了压制质量的守护者。去年6月，他光荣地成为了一名预备党员。还有该分厂数控加工组的辛志兴，2017年加工超过600个型号、65万片刀片，合格率达到99.95%，获评公司先进工作者。

自硬公司耐磨合金分厂某员工妻子罹患重疾，在公司的关爱扶助下，仍然保持生活的信心与勇气。一家人相互扶持、相濡以沫，被自硬公司评为“和谐家庭”。而其个人工作尽职尽责，不管午夜还是休假，只要分厂工作需要，他都随叫随到。“公司对我们的恩情，只有通过努力工作来回报。”他的家人对公司充满了感激。

有责任的企业，造就有责任的员工；有责任的员工，成就有责任的企业。“新时代，我们愿与公司共赴奋斗之路，共担奋斗之忧，共享奋斗之幸福。”自硬公司混合料分厂工会主席彭勇道出了个人命运与企业发展风雨与共的心声。（江锐）