“奋进新时代百舸争流，开启新征程千帆竞发，展现新作为时不我待。公司跟这个伟大的时代一起，又站在了一个新的起点上。”近日，自贡硬质合金有限责任公司（以下简称“自硬公司”）召开五届二次职代会，公司领导张晓军、周崇建、倪莹驰、史顺亮、舒军、闵召宇和职工代表、二级单位负责人等约210人出席会议。

两个突破 跃上新的发展平台

盘点2017，自硬公司全体干部职工主动作为，抢抓机遇，攻坚克难，实现营业收入同比增长35%，销量同比增长7.5%，其中硬质合金销量同比增长34%，两金占用同比减少5%，人均实物劳动生产率同比提高10.9%，各项工作取得了明显进步。

“我们在重大改革多、重要任务多、重点突破多的情况下，尊重和实践企业发展的客观规律，依靠全体员工的智慧和汗水，实现了令人振奋的新进步、新突破、新提升。”自硬公司董事长、党委书记张晓军的讲话信心满满。

一年来，自硬公司坚持“做精做专产品，打造发展优势，创新价值管理，提升发展质量”的工作思路，明确了打造“综合实力国内领先、优势产品世界一流”的五矿骨干企业的愿景目标，实现了经营规模和结构优化的新突破，在技术创新能力、专业管理能力、企业内部活力、企业发展信心、党建工作水平等五个方面取得新提升，得到了上级的高度肯定，荣膺“中钨高新2018年度先进集体”。

“全年出口销量创下了近三年来的新高，其中长城牌精密零件已经成为了全球知名品牌，精密零件的客户从过去的1~2家增长为现在的10多家。”该公司所属进出口公司总经理吕宇升自豪地说。

“凭借多年打下的技术、质量和产品基础，借助行业需求旺盛的东风，大异型分厂订单数量大幅增长。重点产品型材销量同比增长93%，特别是棒材产品市场美誉度持续提升。”自硬公司大异型分厂曾守富在发言时说。

自硬公司发展迈上了新的台阶。自硬人既有收获的喜悦，又有迈上新征程的激动。再接再厉，继续奋斗，我们要朝更高的目标进发！

目标清晰 追求更高质量的发展

自硬公司总经理周崇建在今年工作报告中的关键词是“高质量发展”，明确了公司在新的发展阶段的工作思路——抓项目、增能力、做精产品，深化结构调整；优工艺、降成本、提升效率，推动管理升级。

党的十九大报告明确指出，必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展“三大变革”，提高全要素生产率。追求高质量发展，既是落实十九大精神的具体实践，更是公司自身发展的需要。

“报告提出的2018年目标任务符合新时代高质量发展阶段的特征和要求，符合新时代广大职工日益增长的美好生活需要，我们有信心、也有决心去实现这个目标。”大会决议让我们感受到职工代表们的坚定信心。

如何深化结构调整？自硬公司精密零件分厂厂长吴翔说：“2018年，精密零件分厂将持续提升产品核心竞争力，坚持争当转型升级排头兵的定位，围绕更高的目标，加大市场拓展，推进技术进步，推进精密零件扩能项目。”

如何推动管理升级？自硬公司安全保卫部部长朱峥嵘说：“我们将持续以安全文化体系建设为导向，力争在安全管理的重点和难点上取得新突破。把重心下移到班组，向分、子公司延伸，逐步形成安全管理的正向激励机制。”

再接再厉 幸福都是奋斗出来的

“因为取得了进步，我们没有任何理由骄傲，但没有理由不自信；因为压力依然存在，我们没有理由灰心，但是没有理由不勤奋。”“幸福都是奋斗出来的，成绩都是苦出来的。”与会代表在发言中纷纷表示，要以高昂的斗志，勤奋的工作，迎接新征程上的新挑战。

张晓军指出，把握新的历史方位，我们要用新视野把握新形势，要用新理念指导新发展，要用新方法思考新举措，要用新作风开创新局面，把改革创新和转型升级的各项工作推向前进。

“我们将认真学习职代会报告，全面贯彻大会精神，结合长城硬面的实际情况，从产品、市场、管理等方面向国际一流企业学习，努力完成2018年的各项目标任务。”该公司所属长城硬面材料公司职工代表在审议报告时提出。

“多措并举快速推进产能建设，精益求精开展生产组织，耐心细致做好市场开发、渠道管理、订单衔接，全力以赴完成年度生产经营目标任务，进一步提高分厂产销规模和盈利水平。”自硬公司大异型分厂目标措施已然明晰。

“在工作一线的技术人员，应严把质量关、加快研发步伐，厚积薄发，为公司的发展贡献自己的力量。”获得中国五矿集团有限公司先进工作者称号的产品工程师韦志忠向技术人员发起了倡议。

天道酬勤，行者无疆。职代会吹响了战斗的号角，自硬人将以更加饱满的工作热情，精益求精、锐意进取，共同开启自硬公司高质量发展的新征程。（应晓燕）