近两年来，株洲硬质合金集团有限公司（以下简称“株硬”）大制品合金事业部党总支以发展战略为引领，以“三亮三赛”、“五创”为平台，坚持“两学一做”，在株硬大制品合金事业部大力开展“四个一批”“一支部一品牌”等党建品牌创建活动，所有员工创业热情进一步增强，产销量取得大幅增长。全力助推株硬大制品合金事业部党建工作和生产经营工作再上新台阶。

创党建品牌 促企业生产经营

株硬大制品合金事业部以创党建品牌为出发点，围绕生产经营，通过多种措施不断增强竞争实力、提高企业效益。并坚持以问题为导向、找寻短板，不断完善，使株硬大制品合金事业部品牌建设与株硬公司党委开展的“三亮三赛”的活动深度融合，形成特色。株硬大制品合金事业部还在创新用工管理方面开展了一专多能型人才培训，做到“转岗能上岗、上岗能胜任”和“一岗精、二岗通、三岗会”的复合型人才。同时优化人员结构，激发人员活力，提高劳动生产率。2018年，株硬大制品合金事业部完成合金毛坯产量同比增加33.9%；完成深加入库量同比增加31.8%，再次刷新年产量纪录。株硬大制品合金事业部毛利与固定资产净值的比值达0.712。产能利用率接近100%，设备事故、质量事故为零。

株硬大制品合金事业部从“目标成本管理”着手，通过细化成本考核单元，强化成本分析，加大主要生产单位的超产奖励和专项奖励力度等措施，树立全员成本意识。对各单位的物料消耗、资金占用等11项指标进行动态监控，实行量化考核奖励。同时将其逐项分解落实到班组，使得每位班长都“有事干”，职工人人身上都“有指标”；每天运行数据还有排名，周通报，月考核，让干得好的班组得到该有的荣誉和奖励，反之，则受到严厉的考核。通过成本“加压”，全员成本意识不断加强，技术指标不断进步。共产党员唐凯每天抽去两个小时，蹲在石墨板子、石墨制品的面前，瞪着眼睛，他瞪出了成果，全年因石墨芯子造成的质量废品同比下降了50%。每天还有几个小时，若没有其它事，唐凯与班员、跟着工艺人员一起做实验，哪些产品需要垫进口防粘纸，哪些垫国产防粘纸，经过多次实验结果，最终，在产量比上年度产量多了近250吨的基础上，进口防粘纸费用却降低了一半；2019年1至5月份加工成本同比下降23.43%，取得明显成效。

带头履责 聚焦关键领域

株硬大制品合金事业部党总支要求党员带头承担起责任，与困难比毅力、比耐力、比拼劲，树立“精心、精益、精品”意识，认真研究产品质量、制造成本和能耗之间的关系，把立足点放在现场、放在满足用户的需求上，以刷新纪录为目标，深层次的挖掘产能。

通过倾斜一线的分配、“阶梯产量计算”、内部立功竞赛、深加绩效分配调整、推进车加工工艺、关注生产瓶颈等措施，激发了员工劳动积极性，多次刷新了历史记录，譬如以车代磨使加工效率提高了2至4倍、在大槽型加工方面开辟了新的加工途经，大大提高了劳动生产率。共产党员姚曼萍是一名从一线成长起来的专家，“技能报国”是她的人生目标，她和团队研发出了一种高性能的产品。为了验证产品性能，公司联系了国外的一家钢厂，在那里进行现场试验。该钢厂与国内存在7个小时的时差，通常是这边下班了，那边才刚上班。为了与客户及时地沟通，团队成员开启了连轴转模式，忙完株硬这边的事，再与国外钢厂进行现场联系，国外的客户下班了，他们才真正下班，通常都是晚上11、12点了。功夫不负有心人，经过9个多月的努力，现场实验的结果表明，新型轧辊不仅关键性能参数达到了国际顶尖水准，而且使用寿命比国外同类产品高了近三分之一，欧洲市场的订单从几十公斤做到近两百吨。近些年来，大制品研发团队一共获得授权专利二十余项，其中获得两项国际专利（即PCT），这才是株硬大制品合金事业部高新产品坚实的技术后盾，也是株硬能和国际顶尖企业一较高下的底气所在。

精神补钙 党员先锋模范作用凸显

株硬大制品合金事业部紧密结合企业实际和职工需求，丰富学习载体，既用好党课等传统方式，又充分利用微平台、微信群、QQ群等新媒体新平台，增强品牌创建的多样性、互动性和吸引力；组织党员开展各类形式多样、富有成效的党建主题实践活动，自“学习强国”学习平台上线运行以来，株硬大制品合金事业部党总支以“学习强国”为载体，不断掀起了比学赶超的热潮，通过手机客户端随时随地自学，将理论学习融入到日常工作中，党员们利用业余时间线上给思想“充电”、给精神“补钙”。如今，学时政、看视频、晒“积分”已成为大制品合金株硬大制品合金事业部党员理论学习的“新常态”，党员参与率达到100%，学习排名一直处于公司前列。

通过开展形式多样的党员活动，该党总支大力推动品牌创建工作落到实处，把“三会一课”、民主生活会、党员活动日等制度落实好，在提高工作质量和效率的同时，使创先争优活动与生产、经营、管理紧密结合起来，提高党员在广大员工中的凝聚力、向心力；销售部党员罗猛，今年春节未过完，他就一个人背上行囊踏上了市场抢单的征程。中途连续2天高烧39°C，仍在走访客户。面对有些钢企人员故意刁难，“门难进、脸难看”，竞争对手人为设置障碍，他不退缩。一次不见，就两次、三次、四次，实在没有办法进厂，就用快递的方式把宣传资料邮给相关人员。为了争得一份订单，八十多岁的父亲进行心脏搭桥手术时，他也未能陪伴在身边。为了信守与客户的约定，侄子大婚，他没有参加。

共产党员张智城原来学的专业是计算机。但刚进公司的时候，用的是最初级的平面磨床，他也曾失落过，觉得这不是自己理想的工作，问过自己要不要放弃。随着他技术的不断精进，对产品的认知不断加深，他反而从这简单的一磨、一切之中找到了乐趣。加工设备大多是欧洲进口的，设备都是全英文的，生产线上老师傅们都是靠着经验在操作，一旦出了什么问题，就只能让机修班的人来，经常一停就是3、4天。而张智城却想把设备用好、用精，而不只停留在能开动的层面上。于是他从技术室的柜子里翻出了原版的说明书，3年的时间，他翻译了将近10万字。但他没有藏私，而是把翻译的文字整理成册，经专家验证没有错误后，分享给所有人学习。现在生产线上，职工们都学会了不少高级操作，以前需要几台设备才能完成的工序，现在一台机器就能搞定，大大提高了劳动生产率和加工精度。2018年，在他的手中诞生了近7000件产品、重量达到数十吨，但没有一件存在质量问题，这是大制品员工从未达到的成就。

“一个党员就是一面旗”，株硬大制品合金事业部党总支的党员时刻牢记自己的身份和职责，通过引领示范作用，株硬大制品合金事业部上下干事创业热情迸发。他们将牢记使命，继续前行。

（何庆文 叶志东）