党的二十大报告指出，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，引导党员、干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，赓续红色血脉。2022年，为贯彻落实中共中央办公厅《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》与上级党组织的要求，自贡硬质合金有限责任公司（以下简称自硬公司）采用233模式推进党史学习教育常态化长效化，深入学党史、悟思想、办实事、开新局。今年以来，自硬公司克服了疫情、高温限电限产等不利因素影响，主要指标持续攀升；为职工群众办贴心事、暖心事、微实事共计100余项，职工“幸福指数”不断提升。

2——坚持“两级推进”。由自硬公司党委统筹组织，各基层党组织协同推进，将党史学习教育常态化长效化工作写入“两级”党建目标责任书、纳入“两级”党建考核。同时，自硬公司明确了“将党史学习教育成果持续转化为推动公司高质量发展、提升职工‘幸福指数’的动力和成效”的目标任务，设立了党委委员组成的领导小组与日常工作办公室。每季度对常态化的学习教育与办实事情况进行检查考评，反馈整改。

3——实施“三联工作”。自硬公司领导干部联系基层，修订了制度，形成了该公司高层联系14个单位、15个班组、14位专家、14位统战对象的工作机制；通过领导干部接待日活动了解职工操心事、烦心事、揪心事，既关注解决职工群众的“眼前事、身边事”，又着力高质量发展解决职工群众关心的“长远事、重点事”。党员联系职工群众，部分基层党组织形成了党员联系职工群众常态化机制，发挥委员桥梁纽带作用，做好“下情上传”与“上情下达”。组织间相互联系，深化党建结对共建，对外与地方政府和企业、对口帮扶乡村，对内关联单位之间，开展沟通交流、互学互鉴、参观培训等活动，不断提升应对市场风险、乡村振兴等方面的水平和能力。

3——建立“三项机制”。建立学用结合机制，通过党委理论学习中心组，基层党组织“三会一课”、主题党日、读书活动等平台，实现学党章、学党史等常态长效化。建立清单管理机制，在思想动态调研、问卷调查等的基础上，形成了《公司深入推进党史学习教育常态化长效化工作清单》5个方面24项、《我为群众办实事事项清单》140余项。按照年初有计划、过程有跟踪、年底有总结的闭环模式进行动态管理。建立志愿服务机制，基层党组织结合实际开展志愿服务活动、岗位学雷锋活动，以党员示范岗、责任区、突击队等为载体组织活动10余次。

目前，“公司+基层”两级共计为群众办实事100余项。一方面，涉及职工普遍关注的切实利益事项，例如：职工住房公积金缴存比例在上年提升的基础上实现顶格再提升、实施了企业年金。另一方面，涉及职工的急难愁盼，例如：在招聘中优先考虑，解决了10余户职工家属就业问题；在特殊时期组织医护人员到公司核酸采样，解决了社会采集排队等候时间长等问题。同时，对自硬公司停车场进行改扩建新增车位100余个，解决了职工停车难问题；针对职工公寓开展针对热水器的隐患排查，解决了安全问题。同时，改善基层职工作业环境、改良休息室澡堂环境、高温送清凉、生病住院送关爱等贴心事、微实事广泛开展。不仅如此，自硬公司还积极履行社会责任，在对口帮扶的彝良县开展“金秋助学”、困难党员慰问等活动，消费帮扶累计投入80余万元；在比邻社区开展健康安全宣传宣讲、安全隐患消除与社区卫生清扫等暖心事，切实做到学思用贯通、知信行统一。