砥砺创新争做战新材料“排头兵”——记“中央企业劳动模范” 莫永达
2024年10月28日 14:35 1411次浏览 来源: 安博(中国) 分类: 铝 作者: 苏玉龙
“中央企业劳动模范” 莫永达。
“科技兴则民族兴,科技强则国家强。”这是中铝科学技术研究院有限公司(以下简称中铝科学院)战略新兴材料创新中心负责人、战新材料党支部书记莫永达在党课上经常强调的一句话。莫永达对党忠诚、扎根一线,在科研攻关和创新创效方面均取得了优异成绩,先后获得“中央企业劳动模范”、中国铝业集团有限公司(以下简称中铝集团)“最美中铝人”等荣誉称号。
敢为人先
争做战新材料“排头兵”
2018年,莫永达主动请缨从科技管理岗位调到科技研发一线。重归科研岗位,他参与的第一个项目就是我国集成电路关键材料“卡脖子”问题——“铜合金材料的应用性能研究”。该项目国内研发经验较少,还缺少国际前沿的第一手资料。
“国外企业的技术秘密不会轻易透露,我们‘广寻深挖’,总会发现‘蛛丝马迹’。”面对困难,莫永达始终保持勤勉向上的作风,常常查阅资料到深夜,不放过任何一个会议、报道中的只言片语,开展大量试验研究,最终探索出了“引线框架铜材应用性能的系统评价方法和控制方法”。
只有敢于探索敢于创新,才能成果迭出,常创常新。近5年来,莫永达主持或参与科研项目30余项,承担国家重点研发计划项目3项、省部级项目3项、中铝集团项目5项,并担任中铝集团“十四五”科技重大专项技术负责人。莫永达个人获授权发明专利18件,发表学术论文10余篇。
集智攻关
凝聚创新创效“新合力”
青春越挺拔,时代越向前。为响应中铝集团党组“大力打造40岁以下博士团队”的号召,莫永达凭借优秀的专业能力和管理素质,被选为战略新兴材料创新中心负责人。
针对团队内众多刚毕业的青年博士缺乏科研经验、对企业和市场认知不足等问题,莫永达主动担任青年导师,帮助青年博士加快身份转变,带领新入职青年博士通过项目实践快速提升科研能力。
战略新兴材料创新中心年均完成科技规划报告、咨询报告以及市场技术调研报告20余份、学术交流20余次;选派青年博士挂职驻厂,增强团队成员对市场和企业的认知,理清科研思路,提升科研工作质量。该团队相继获得中铝集团先进集体、优秀团队等8项荣誉;“IC引线框架铜合金带材应用性能及其控制技术”“海水养殖用铜合金网箱集成技术”等多项科技成果实现示范应用,获得中国有色金属工业科学技术奖一等奖2项、二等奖1项。
党建领航
探索双向融合“新成效”
“用技术创新,践行科研使命;用科技实践,发展战新产业。”莫永达在思想上始终坚持“守正”和“创新”相统一,带领战新材料党支部全体党员坚决落实党的各项部署要求,恪守政治纪律和政治规矩,立足实际、守正创新,以“党建+”等活动为契机,深入推动党建与科研深度融合。莫永达带领战新材料党支部党员研发的集成电路引线框架铜合金带材应用性能控制技术达到国际先进水平,部分指标达到国际领先水平,有效地促进了高端引线框架铜带综合性能全面提升及产品升级换代,助力解决我国集成电路产业关键材料“卡脖子”问题。该团队研发的技术成果推广应用累计为中铝集团新增利润超1.5亿元。
“我们将持续开展原创技术策源,为中铝集团加快培育和发展新质生产力。”莫永达坚定地说。莫永达以敢为人先的创新精神、集智攻关的协同精神、精益求精的专业本领,继续在笃定前行、锐意创新中擦亮青春奋斗底色,为实现中国式现代化贡献力量!
责任编辑:任飞
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