“十一五”期间，中国铝业公司以加快我国有色金属工业科技进步为己任，以提高公司自主创新能力和核心竞争力为目标，以重大关键技术研发和科技成果转化应用为重点，以技术创新体系建设和科技人员激励机制建立为保障，大力实施科技兴企战略。通过广大科技人员的创新进取和不懈努力，公司技术创新体系和能力建设取得了长足发展，引领行业技术进步的科技成果不断涌现，重大科技成果的产业化和转化应用明显增强，拥有自主知识产权的核心技术持续增长，为支撑公司的生产经营和快速发展发挥了较好作用，为促进有色金属工业的科技进步做出了重要贡献。
　　近5年来，中铝公司共承担国家各类科技计划项目96项，其中国家863计划10项，国家科技支撑计划11项，高技术产业及重大技术研究项目5项，军工配套各类项目61项，自主创新能力建设等其他类项目9项，获国拨经费10.3亿元，占公司科技活动投入总额的7%。公司安排科技项目1021项，投入科技活动经费近140亿元，获得国家科技进步奖8项，省部级科技成果368项。

　　创新体制与机制  建立科技研发共享平台
　　中铝公司高度重视对科技创新工作的组织领导和专家指导，分别成立了科学技术委员会、专家咨询委员会、科技协调委员会，建立了多层次的科技决策、咨询、协调机制；通过完善和优化公司科技管理业务流程，建立健全各项管理制度，强化对科技发展的总体部署和统一管理，加强对科技发展战略、科技发展规划和重大科技计划实施、以及重点科技基础设施建设的统筹和审定；建立了专家学者参与科技决策的研究制度、论证制度、重大科技计划专家参与制度、科技决策效果跟踪评价制度等一系列专家咨询制度，并形成了科技与生产、发展、投资、财务、营销、人力资源、矿产资源、信息等部门共同推进的协调互动机制，促进了跨部门之间在相关措施、计划和项目方面的协调与配合。
　　为了解决公司发展过程中出现的科研机构重复设置和利用率低的问题，中铝公司对原有技术创新组织模式和研发机构进行了优化整合，研究提出了“多中心星式分布”技术创新组织模式，以此构建公司各大主业的研发体系，实现科技创新资源的集聚和整合。同时进一步明确了各级研发机构的职责分工，形成各具技术特色的研发共享平台。
　　中铝公司坚持产学研相结合的技术创新模式，充分利用外部科技优势，保持开放性，借智借力，合理配置社会科技资源。如与中南大学联合组建了“中国铝业联合实验室”，与昆明理工大学联合建立了以铜为主的重有色金属研发基地，首次在海外与澳大利亚蒙纳士大学联合建立了“中国—澳大利亚国际轻合金研发中心”，为构建公司外部科技创新平台积累了经验并取得了成效。

　　突出自主创新  强化重大关键技术研发
　　2006年，中铝公司以作为全国首批“创新型企业”试点单位为契机，以国家级企业技术中心、国家铝冶炼工程技术研究中心、博士后科研工作站和多中心星式分布研发体系等科技创新体系和能力建设工作为重点，通过不断优化与整合，逐步形成了由核心专业研究机构、所属各成员单位技术中心以及产学研联合开发三层次互为支持、有机衔接的技术创新体系，具备了铝、铜、钛等产业在矿山、选冶、加工及新材料等专业领域的研发能力，自主创新能力得到了显著增强。目前，公司已拥有6个国家级企业技术中心、1个国家铝冶炼工程技术研究中心和3个博士后科研工作站，国家和行业认定实验室16个。
　　公司紧密结合生产经营和发展的实际需要，突出自主创新，加快开发并转化应用了一批具有自主知识产权的核心技术和专有技术。主要包括：以提高资源利用率为目标，大力开发中低品位铝土矿高效利用新技术和低品位铜矿采选新技术；以节能减排和降本增效为主线，持续改进和优化现有生产工艺和装备，加快开发具有世界领先水平的铝电解新技术；以市场需求为先导，按照“产品定位高端化、生产工艺简短化、控制技术精准化、设备选配最优化”的技术思路，大力开发铝铜新材料和加工工艺；以低耗高效、短流程为核心，安排部署了一批基础性、前沿性项目研究，为公司的长远发展和我国有色金属工业的可持续发展提供技术支撑。

　　加快科技人才队伍建设  凝聚自主创新人才
　　科技创新，人才为本。中铝公司按照用好现有人才、稳住关键人才、引进急需人才、培养未来人才的总体思路和“开放、流动、联合、竞争、高效、创新”的原则，制定了科技人才发展规划，建立了科技人才职业发展通道，实行了科技人才绩效考核管理，并积极探索科学技术参与收益分配的多种形式。5年来，公司已实施两次首席工程师聘任工作，分别优选了13名和19名科技专家担任公司首席工程师，并在公司所属企业开展了主任工程师、区域工程师、责任工程师等岗位的评聘工作。五级工程师制度的建立和科技人员职业发展通道（岗位）与管理人员发展通道并行、共存、互通制度的建立，有效地调动了公司广大科技人员和生产技术人员从事科技工作的积极性。

　　加强知识产权保护 发明专利比重逐年加大
　　中铝公司近年来确立了“加强知识产权保护，大力开展自主创新，创建世界一流企业”的知识产权工作方针，紧紧围绕公司总体发展战略目标，实施知识产权优企战略，服务于科技，保护好市场。在实施知识产权战略过程中，注重发挥专利的法律保护作用，将具有市场竞争潜力的核心技术通过申请专利进行知识产权保护，在快速提升专利申请数量的同时，更加注重专利申请的质量，发明专利的比重在逐年上升。“十一五”期间，公司累计申请专利4584件（其中发明专利2543件），授权专利3058件（其中发明专利640件）；与前5年相比，专利申请量增长了300%；其中发明专利申请量增长了400%。公司的知识产权工作得到了国家知识产权局的高度评价，2009年公司成为国家知识产权示范创建单位。公司的专利申请、授权数量和质量逐年提高，专利数量已多年位居中央企业前10名。