为贯彻落实中央关于干部选拔任用工作的精神和要求，围绕干部人事制度改革，深入推进领导人员竞争性选拔工作，根据工作需要和领导人员队伍建设实际，集团公司党组研究决定，面向社会公开选聘1名领导人员。现将有关事项公告如下：
　　一、竞争性选拔岗位、数量及范围序号单位岗位数量范围

        单位：集团公司总部

        岗位：铝业部计划经营处处长

        招聘人数：1名

        范围：面向社会

       二、报名资格与条件

     （一）基本条件具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，忠诚于企业，愿意为集团公司的发展贡献力量。
　　具备较强的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的政策把握能力、组织领导能力、沟通协调能力、指导与服务基层的能力，以及必需的专业知识、管理能力和实践经验。
　　坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业，坚持党的群众路线，密切联系群众，能够自觉接受群众的批评与监督，自重、自省、自警、自励。
　　坚持解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。
　　坚持民主集中制原则，谦虚谨慎、作风民主，善于集中正确意见，善于团结同志。
　　工作业绩突出；具有较好的心理素质，身体健康。
　　（二）任职资格熟悉铝业政策法规；熟悉铝业规划、计划、经营管理，掌握有色金属专业有关知识，具有较强的业务能力；具有较强的沟通协调能力和组织能力；具有3年以上规划、计划、经营管理岗位工作经历。
　　具有副处级及以上任职经历，其中现职位为副处级的要具有2年以上任职经历，未满2年的要具有副处级和正科级累计5年以上任职经历。
　　具有大学本科及以上文化程度，熟悉计算机应用。
　　中级及以上专业技术职称。
　　年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁。年龄计算日期截至2013年1月1日。
　　（三）有下列情形之一的人员，不得参加此次竞争性选拔

      1.受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。
　　2.受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
　　3.近3年年度考核结果有“不称职”的。
　　三、工作程序

       1.报名。
　　报名可通过组织推荐、个人自荐等方式进行，填写集团公司统一的报名表（详见附件）。
　　2.资格审查。
　　根据竞争性选拔岗位要求和报名资格条件进行资格审查。
　　3.测试。
　　资格审查通过者参加测试，测试分笔试和面试。其中，笔试视工作需要安排，面试以个人自述、现场问答等方式进行。对应一个岗位，参加笔试的一般不少于5人；对应一个岗位，参加面试的一般不少于3人。
　　4.民主测评。
　　根据测试成绩，组织对有关人员在其所在单位进行民主测评。
　　5.考察。
　　综合测试成绩和民主测评结果，确定考察人选；对应一个岗位，考察人选一般不少于2人。
　　6.党组研究综合考察情况，党组研究确定拟任用人选。
　　7.公示。
　　对拟任用人员进行公示。
　　8.任用。
　　任用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核胜任试任职务的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，按照试用前原职级安排适当工作。
　　四、报名时间、方式及要求

       1.报名时间。
　　自公告之日起，报名截止2012年11月30日17：00。
　　2.报名方式。
　　采取网上报名的方式。
　　在集团公司网站下载《中国电力投资集团公司竞争性选拔报名表》，填写后报至竞争性选拔领导小组办公室。
　　报名信箱：zhpbm@cpicorp.com.cn3.有关要求。
　　（1）每个报名者只能填报一个岗位；准确填写可与本人直接联系的联系电话；并对报名材料的真实性负责。
　　（2）报名者应符合集团公司关于领导人员回避的规定。
　　（3）恕不接待来访。
　　咨询电话：010-66298083（工作日工作时间），13521370028（24小时）。
　　五、工作原则

       1.党管干部的原则。
　　2.德才兼备、以德为先的原则。
　　3.服务集团公司发展战略、促进人才结构调整的原则。
　　4.民主、公开、竞争、择优的原则。
　　5.双向选择、人岗相适的原则。
　　六、纪律与监督

       1.严格执行竞争性选拔工作程序。
　　2.应聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动；如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、任用资格，并视情节轻重，由所在单位给予批评教育或行政处分。
　　3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反竞争性选拔工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离选聘工作岗位或行政处分。
　　4.系统有关单位有客观、全面地反映和提供应聘人员真实情况的义务，不得夸大、隐瞒或歪曲事实；如出现上述情况，视情节轻重，给予单位主要领导诫勉谈话或通报批评。
　　5.竞争性选拔工作设立监督组，专门受理对竞争性选拔工作中有关问题的检举、申诉，并认真核实；对违反有关规定的责任单位、责任人员进行严肃追究。
　　监督信箱：zhpjd@cpicorp.com.cn；监督电话：010-66298257（工作日工作时间），18601098368（24小时）。
　　附件：

 集团公司领导人员竞争性选拔工作公告（面向社会）附件.doc