2014年12月13日，由中国文化管理协会企业文化管理专业委员会举办的“2014中国企业文化管理年会暨全国企业文化合作组织公益平台启动仪式”在北京隆重召开。会上，十一冶建设集团有限责任公司获得多项殊荣：荣获“全国企业文化建设示范基地”；董事长、党委书记、总经理杜少华被授予“全国企业文化建设领军人物”；企业歌曲《十一冶集团之歌》被评为首届“全国最美企业之声”银奖。其中，“全国企业文化示范基地”是大会在2014年全国所有申报企业中授予的唯一一家，十一冶集团也成为广西首个获此殊荣的企业。
　　据悉，“全国企业文化建设示范基地”设立的宗旨，是在全国企业界树立典范和学习榜样，不断推进企业文化创新、增强企业核心竞争力。同时，通过对“示范基地”的跟踪研究，建立符合我国国情的企业文化管理模式和评价体系，为全国企业借鉴成功的企业文化建设提供一个更好的交流平台。
　　在此次大会上，特设展播了《十一冶集团企业文化建设十大成果》视频；十一冶集团公司董事长杜少华作了题为《文化铸就品牌 人本凝聚力量 梦想成就未来》的主题发言。中国文化管理协会企业文化管理专业委员会认为：十一冶企业文化建设方向正，起点高，措施好，行动快，效果实，亮点多。领导高度重视，员工高度认同，呈现出“五新”（模式新，理念新，方法新，载体新，经验新）、“五实”（方案实，措施实，执行实，作风实，效果实）和“五大工程”（员工职业发展工程，员工素质提升工程，员工利益关爱工程，卓越文化建设工程，人才强企创新工程）的鲜明特色，用文化创造了发展奇迹，在企业文化建设中体现了时代特征，反应了行业特色，凸显了自身特点，可以用4个字概括：高--认识高，站位高，境界高，标准高；新--新追求，新理念，新目标，新愿景；有--有坚强的组织领导，有精干的文化骨干队伍，有持续的物质资金支撑，有厚实的文化传统和基层的基本功底；方--方向明，方针对，方略好，方法多。十一冶的企业文化建设有势，有力，有效，有成果，有业绩。一致通过授予十一冶集团“全国企业文化建设示范基地”荣誉称号。第十一届全国政协委员、中国文化管理协会执行主席蒋效愚专门为十一冶集团公司董事长杜少华颁发了奖牌和证书。
　　来自全国的400多名知名企业的代表、专家学者以及新华社等国内数家主流媒体受邀出席了会议。