本网讯（记者 王泽生） 近日，根据中铝公司党组关于开展“落实责任敢于担当”主题大讨论的部署要求，中铝山西企业党政高度重视，迅速行动，结合实际，制定印发实施方案，全面启动“落实责任敢于担当”主题大讨论活动。整个活动分为学习讨论、对照查摆、整改落实三个阶段进行，范围为企业领导班子成员、处级干部、主任及主管工程师。
　　在学习讨论阶段，中铝山西企业以学习领会和贯彻落实中铝公司党组书记、董事长葛红林在中铝公司2015年工作会议上的报告和2月10日干部大会上的讲话精神为主线，以抓住领导干部为关键，以抓落实为突破口，弹好“三部曲”，建立“四层金字塔式”关键工作措施保障体系，构建各项工作推进落实的“五有”格局，切实抓好本质脱困工作的落实。
　　弹好“三部曲”，就是对照扭掉坏习惯找差距，对照扭转作风定措施，对照扭住领导干部抓落实；建立“四层金字塔式”关键工作措施保障体系，就是建立厂和分公司、各系统和各分管领域、各二级单位和子公司、各车间保障体系；构建各项工作推进落实的“五有”格局，就是以实行大数据天天监控管理、建立跟踪督办体系与机制为抓手，把系统的关键工作措施分类分层次责任到人，明确时间节点，构建各项工作推进落实有人管、有人盯、有人促、有人干、有人问责的“五有”格局，形成一级做给一级看、一级督促一级办、一级带着一级干的干事创业局面。
　　在对照查摆阶段，企业两级党员领导干部将围绕“党员干部如何担本质脱困的责，如何担加快发展的责”开展“四查四看”，紧紧围绕企业本质脱困任务目标、主要矛盾和突出问题，紧密联系个人思想和工作实际，深入查找领导班子和自己在思想观念和工作作风上存在的问题，认真撰写对照检查材料，为自己画画像，边查边思边改。组织召开“落实责任敢于担当”专题讨论会，重点在谈问题、找根源、明措施上下功夫，问题大家摆、是非大家辩、答案大家找，在思想碰撞中凝聚思想共识，切实扭转一切阻碍工作的陈规陋习和落后的思想观念。
　　在整改落实阶段，将认真总结大讨论活动开展的情况，梳理大讨论中查找出的突出问题和具体表现，总结提炼讨论成果，明确努力方向和目标，为“七一”前后召开“三严三实”主题民主生活会做好准备。同时，针对对照检查出的问题，制定整改落实措施，建立整改清单，认真整改落实，克服班子和个人存在的“习惯性麻木、习惯性回避、习惯性推脱、习惯性上交”等“坏习惯”，担责不推、担事不躲、担难不怯，紧之又紧、细之又细、实之又实地抓好工作，为企业实现本质脱困目标提供有力支撑。