华北铝业有限公司积极落实五矿集团“人人互相要安全”的安全理念，积极开展了习惯性违章整治活动，通过大力开展了查找身边的安全隐患活动，专门组织安全管理人员参加各事业部的班组早会，针对一般性、劳保品佩戴、检修作业、特种作业、登高作业五类习惯性违章活动进行了专题整改宣教，开展五类习惯性违章的公司、二级单位专项检查整治等活动，对员工开展了反习惯性违章专题宣教活动，主要的目的都是提升员工牢固树立安全第一的意识，从我做起，从岗位做起，努力消除习惯性违章，实现习惯性遵章，确保安全生产的长治久安。
　　安全事故的发生有三个方面的原因，一是物的不安全状态，二是人的不安全行为，三是管理的缺失。据统计，全国每年发生的安全事故70%以上都与人的不安全行为有关，所以消除人的不安全行为是有效控制和防范安全事故的重中之重，而习惯性违章又是人的不安全行为的防范重点，抓好习惯性违章的治理，正是有效防范人的不安全行为的关键点。所谓习惯性违章，是指作业员工在长期的工作实践中，由于不重视安全生产工作，安全意识淡薄，不遵守安全生产规章制度和安全操作规程，长此以往养成了习惯，就成了习惯性违章。习惯性违章危害极大，首先，它是作业员工安全意识淡薄的表现；第二，它是安全事故发生的重要原因之一；第三，它具有习惯性、顽固性，纠正改正需要时间。
　　正是由于习惯性违章的危害性，公司在开展查找身边的安全隐患活动中、组织安全管理人员参加各事业部班组安全早会的活动中，都对习惯性违章进行了重点纠正，教育作业员工遵章守制，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，将习惯性违章的陋习彻底杜绝。通过开展以上活动，各单位员工的安全意识进一步增强，在工作中习惯性违章减少了，遵守安全生产规章制度和操作规程变得更加积极主动了，安全作业正在形成一股风气，遵章守制的习惯正在养成，杜绝违章的习惯也已蔚然成风，只要大家检查严格遵守安全生产三大制度：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程，并做到持之以恒，就一定能够实现安全生产，有效防范安全事故的发生。
　　既然违章能形成习惯，遵章就一定也能形成习惯，新《安全生产法》重点强调：安全生产工作要做到以人为本，安全发展。为确保公司广大员工的生命安全，纠正习惯性违章，做到习惯性遵章，已成为公司广大干部员工的共识，让我们牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，时刻树立生命至上，安全发展的安全理念，严格遵守安全生产法律法规、安全生产规章制度和安全操作规程，并做到警钟长鸣，坚持不懈，就一定能够形成安全生产的“习惯性遵章”，永远向违章作业说“不”，就一定能够形成齐抓共管的安全合力，为实现华北铝业的安全稳定，为实现集团公司安全发展做出积极贡献。