盯紧报表，跟踪现场，无论专注的眼神，还是行色匆匆的脚步，都流露着他对豫光铜冶炼的付出与坚守；一颗初心，一份革新，每一个突破都展现出他对首创工艺的敬畏与热忱。

作为一名从生产一线一点点实践、从工段管理一步步成长起来的管理者，充分发挥了科班出身的优势，工作中严谨认真、不断突破、专注敬业、推陈出新，本年度在提收率、增效益、创标杆等工作中做出较为显著的成绩——他就是河南豫光金铅股份有限公司玉川冶炼厂生产科副科长李丕强。

初心

无论选择什么工作，最理想的状态是喜欢这个工作，有兴趣才会干出成绩来，才会把它当事业。

当时刚刚从中南大学有色金属冶金专业毕业的研究生李丕强，就是怀揣着这样的初心走进豫光的。他曾说：“本来没有计划回来，正巧毕业那年豫光铜项目试产。当时在我国的有色行业中，能够实现铅锌铜三驾齐驱的企业几乎没有。”于是，2013年12月，李丕强毫不犹豫选择留在家乡工作，和豫光共进退。

如今想来，李丕强依然清晰地记得上岗的第一天，第一次见到正在砌筑的底吹炉，第一次掂量耐火砖的重量，第一次了解不同耐火砖的材质。以致于在后来的大学生座谈会上，他作为学生代表发自肺腑地感慨道：“作为学生，开始不要只专注工艺，一定要在设备方面加强学习。因为工艺换汤不换药，不会日新月异，但设备随着工艺变化、自动化、信息化的提升等，都需要进行不同程度的升级改造，是学无止境、必须紧跟步伐的。”

如今，面对马不停蹄的工作任务，李丕强说他非常感谢刚入厂时的领导刘素红，让他翻译了一本厚厚的外文书籍，从而对炼铜工艺有了基本的了解。后来，在中控工作期间，闲时较多，他上班学实践，下班研究理论。正是那段时间的发奋学习，才使他真正成长起来，成为一名铜火法冶炼比较全面的技术能手。

突破

2020年，玉川冶炼厂工艺指标多项突破。其中，尾矿含铜降至0.24%以下，该指标实现行业先进。

能取得这些成绩，作为负责工艺的李丕强来说功不可没。从工段到生产科，从火法管理到系统生产。手忙脚乱的时候，他怀疑过自己的能力，但也逐渐通过多方交流、现场互动，上下联动等，一步步形成自己独特的管理模式，使整个生产系统一盘棋，实现统筹管理。

实行大数据管理以来，工艺员每天生产数据统计就需要5个小时以上，面对这些密密麻麻的数字，李丕强总会“磨刀不误砍柴工”认真地看上一遍，第一时间根据异常数据进行现场调整解决，变疲于应付为主动出击，将问题扼杀在萌芽状态，保证系统生产稳定进行。

从工段出来再俯揽全局，李丕强扎实了职工培训管理，固化了“班后30分”“周五学习”等培训要求。如今，培训教材、卷纸、照片等资料归集得非常完整，培训效果也明显提升。

铜烟灰处理为该厂去年的四新项目，建设期间李丕强就提前介入、主动作为，提前了解掌握项目关键点，之后的试产培训、生产实践无不亲力亲为。最终，他与铜烟灰车间一道，圆满完成既定目标，实现铜烟灰达产，工艺指标达标。为进一步夯实公司铜铅锌协同发展之路、为危废无害化处理、为铜系统砷开路新方法贡献出自己的力量。

自参加工作以来，李丕强先后荣获了豫光集团科技成果一等奖、济源市科技进步二等奖、中国有色金属工业科学技术三等奖等多项荣誉。

星光不负赶路人。行走在有色行业最前沿的新工艺道路上，李丕强探寻的脚步始终未曾停歇，笃实却敢勇，坚定而有力——愿以后，他的每一份努力都将绚丽成花。