自党史学习教育开展以来，云南云铝泽鑫铝业有限公司（以下简称云铝泽鑫）把为职工群众做好事、办实事、解难事作为出发点和落脚点，从“四个维度”开展“我为职工办实事”，听民心、察民情、解民忧，用实际行动践行党史学习教育成效。

聚焦热点有深度

把办实事与解难题结合起来，立足于摸底调研，切实解决职工关心的热点和难点问题。云铝泽鑫通过面谈、意见建议征集等方式，围绕各部门在实际工作中面临的重点和难点问题以及员工急需要解决的实事和难事，广泛听取意见，形成清单40条；对职工最需要迫切解决的子女入学问题，多次与政府相关部门协商，及时联系幼儿园，妥善解决员工的后顾之忧；积极下调职工普遍关心的食堂饭菜价格；对职工上下班自带碗筷问题，公司统一在食堂安装碗筷柜，方便职工用餐；针对专项检查频繁，台账记录种类多、数量大、会议精简等问题，通过专题会议研究，实施减负措施，设置了“您有什么话向党组织说说”留言板，解决精简办事流程、职业健康保障等10个方面的难题19件。

攻克难关有力度

把办实事与推动工作结合起来，突出问题导向，集中力量克难关。在“携手攻坚争先锋、电解复产党旗扬”活动中，电解党总支积极开展装槽工作，各支部协助参与抠槽，综合党支部制作分流片，合力让党旗高高飘扬；云铝泽鑫自主设计自动剥电缆机，提高剥离效率5倍以上，剥出废旧电缆近8吨；针对破损槽问题，通过党员突击摸排、在线修补、精心维护，对症下药解决了这一难题；根据云铝股份残极验收标准，改装制作筛选设备，对残极进行筛分；针对残极装车的过程中有炭块掉落到排水沟的情况，在物流通道仓库周边设立物流车辆洗车点，自主设计洗车点。

主题活动有温度

把办实事与主题活动结合起来，把握时间节点，真干实干。云铝泽鑫在“3·5学雷锋”活动日，为职工免费配钥匙、清洗眼镜、修剪头发；开展“夏日送清凉”活动，每天为班组配送木瓜水、橙汁、酸梅汤等解暑饮品；开展“春满泽鑫”活动，组织党员植树500余棵；开展“关爱孤寡老人、从小事做起”活动，陪伴老人聊家常、帮助老人擦窗、洗衣，为他们生活带来便利；开展便民活动，请专人定期到公司免费修补劳保服，解决职工劳保修补不便的难题；开展党员突击队活动清理防洪沟、清理绿化带杂草等活动。

为民服务有广度

把办实事与文明创建结合起来，拓宽服务范围，展示泽鑫形象。云铝泽鑫开展文明倡导活动，在游人较多时到曲靖樱花谷、富源多乐园景区和玉顺湖公园等地发放传单，倡导文明旅游、文明出行、低碳出行，并随手捡走垃圾；以通俗易懂的方式对重要制度上墙，简化办事流程，方便职工熟悉办理业务；物流员工利用休息时间为装货的司机协调过磅，有效缩短了外来驾驶员装货等待时间，让他们感受到了泽鑫的热情与服务。更值得一提的是，在办实事活动中，许多党员主动挺身而出，干在实处。各生产线自发定期疏通生产区卫生间下水道，保持现场卫生；党员贺俊铭等人主动对休息室有安全隐患的灯泡进行维修；党小组长保俊带领班组成员对铝液车磨损的座椅进行更换维修，让职工群众能舒心驾驶。

一件件实事、一桩桩小事办进了生产生活中，也办到了职工的心坎里，有力地彰显了党史学习教育的成果。