笔者一直在某国有大型企业集团下属矿业公司从事党务工作，该公司2007年成立，2017年成功实现重负荷联动试车，2020年全面实现达标达产，创造了国内深埋低品位铜矿山达标达产最快速度。在短时间内创造出如此辉煌的成绩，这与该公司党委的正确决策和精准施策密不可分，与基层各党支部带领全体干群合力发功，集中创效息息相关。结合自身实际，就基层党支部在企业高质量发展中功与效，笔者总结了几点经验。
一是在形势宣教和理论学习上下功夫，提升职工素养。
一方面，要开展形式多样的形势宣教活动。基层党支部根据公司党委的总体安排，通过派班会、班组会、微信群等形式及时宣贯集团公司及矿业公司相关会议精神，对职工提出的疑惑问题及思想顾虑进行认真释疑和疏导。采取说教举例、旁征博引的方式，让形势宣教更加通俗易懂，有利职工的理解和接受。特别是今年以来，新冠疫情的严峻形势，给企业发展造成影响，基层支部在形势宣教上更细更深，引导广大职工攻坚克难，在安全、环保、防疫上齐头并进。
另一方面，要强化政治理论学习。各支部利用党员活动日、三会一课、专题讨论等形式，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将政治理论学习与企业发展有机结合在一起，引导基层干群树立正确的人生观、世界观、价值观。定期开展党风廉政建设和反腐败警示教育，以践行社会主义核心价值观为导向，展现新时代党员干群新面貌、新气象。
二是在利好措施上下功夫，提高职工幸福指数。
基层党支部要始终把为职工办实事、解难题、谋幸福当作重中之重，大力开展得人心、暖人心、稳人心的工作。该公司先后修建了职工活动中心、篮球场、餐厅、宿舍等设施，有效地解决了职工的食住需求，丰富了职工的业余文化生活。基层支部在充分理解把握公司党委这些利好政策和措施的情况下，全面贯彻覆盖到职工中，听职工呼声、为职工办事。今年3月，该公司后勤党支部克服食堂人手不足的矛盾，由过去只配送中餐，变成了晚餐也按点配送，既落实疫情防控责任，也解决了生产一线职工用餐不及时的难题，得到该公司上下的高度好评。
三是在工作作风建设上下功夫，促进生产经营。
多年来，该公司两级党组织和领导班子充分发挥“一级做给一级看、一级带着一级干”的工作作风，自觉地深入在基层摸实情，工作在现场出实招，指挥在一线求实效，解决问题，消除隐患。基层党支部要充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领干群始终做到“勿懒、勿空、勿拖、勿浮”，打造出一支支作风过硬，爱岗敬业的职工队伍。消除懒惰思想，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作；消除空话主义，树立求真务实、脚踏实地的干事作风；消除推诿扯皮的思想，树立不推不拒，马上就办的效率意识；消除工作浮躁的思想，树立沉入一线，履职尽责，甘于奉献的良好品质。
四是在文化建设上下功夫，凝聚发展力量。
这些年来，该公司党委从日常生产生活点滴做起，生产调度会、年度工作会、安全表彰会等，内部单位同外协及劳务派遣单位共同参与。文体娱乐、党群活动、评先评优、考察学习、疗养度假及各种福利待遇等方面做到管理无差别、资源共享有、活动同参与，企业文化认同意识逐步形成。基层各支部围绕公司党委思路，积极开展工作。一是充分尊重职工，无论什么样的用工方式，充分听取职工意见，发挥职工的主人翁作用，通过民主管理形式，让职工积极参与到单位的建设和发展中来。二是理解关心职工，把职工的冷暖放在心上，及时发现矛盾，解决思想顾虑。在处理突发问题时，24小时待命，随时到岗；在急难险重问题时，全力以赴，毫不畏怯。在疫情期间，该公司采矿支部广大干群克服人员不足的矛盾，连续奋战40多天，保证了每天万吨的出矿量，稳序生产。