用行动诠释对矿山事业的热爱

春节是中华民族最隆重的传统佳节，辞旧岁，共团圆。原本是家家户户回家团聚的日子，但许多的一线工作者为了让万家团圆欢聚一堂，选择默默坚守岗位，守护万家灯火。“每年除夕我都要下矿山井下和工友们一起过个平安年，感觉这一年才能心安。”寇永渊是二矿区深部开采工程项目负责人，也是2022年金川集团劳模代表。

今年春节期间，回家过年的职工比以往多了很多，作为留下来的负责人，要时刻关注春节期间的工程建设进度，并考虑最大限度利用现有人员资源，保障重点关键线路的施工稳步推进，“对没有回家过年的人员做好春节慰问，让他们没有后顾之忧，同时，做好通风、排水、材料运输、毛石拉运等配套服务工作，为重点工程施工做好后勤保障工作。”寇永渊说。

在新的一年里，寇永渊也为自己作了新的规划，项目建设方面，一是全力协调好公司级重点建设项目二矿区深部开采工程的建设进度，重点围绕溜破系统、转载胶带和胶带斜井等关键线路的施工进度，协调好765皮带的延伸安装工作。二是组织好650m中段工程的开工建设，利用3年左右的时间，使650中段具备采矿条件。三是安排好贫矿资源综合利用项目的开工建设，为贫矿尽快具备无假顶采矿条件创造条件。

在这千米井下，不只是寇永渊一个人走在新春佳节坚守岗位，仍有很多舍小家为大家，用身体力行守护矿山安全，为金川集团全面加快建设世界一流企业无悔奉献。

2023年，二矿区销售矿量计划为495万吨，与2022年相比，增加了10%，产量剧增是最大的变化和挑战。2022年，二矿区销售矿量450万吨创历史新高，达到了24行主井的提升能力。495万吨任务的完成需要全矿上下一心，通力协调，从内部单位上下游流程到矿石的外部拉运和入选等各环节都要达到精细的配套。

寇永渊说：“金川集团‘十四五’规模倍增目标和建设世界一流企业对矿山的资源保障提出了新的更高的要求，面对异常艰巨的任务。作为主力矿山，二矿区要提前谋划好中段的有序衔接和产能的不断扩大，提前开展650m中段建设和贫矿资源综合利用项目的建设工作，用最短的时间，给二矿区产量的稳定创造条件。”

奋斗是青春最亮丽的底色

“张班长，你的新年目标是什么呢？”

“2023年，继续发挥好劳模示范带头作用，我还有一个‘小’目标，我希望能够为选矿厂今年完成全年1300万吨处理量贡献智慧力量。”

2023年，选矿厂要完成全年1300万吨处理量是前所未有的，特别是在不实施扩能改造的前提下难以想象，车间智能化系统改造、浓缩压滤设备技术升级改造要同步实施，统筹做好项目建设和提升产量是贯穿这一年新的挑战。

新年伊始，张金亮怀揣着这个“小”目标比以往更有干劲，早早地就投入到生产现场。组织班组做好节日期间消防、安全自检自查，发现隐患及时整改，做到隐患不过夜；带领班组成员做好现场各类设备点巡检及工艺参数检查，确保新系统日处理量3000吨、旧系统日处理量2000吨的日最大处理能力；协调上下游生产联系，准确掌握上游处理矿种变化、高低精产率变化，确保系统持续平稳生产。

每一次为了很好地完成生产任务，张金亮跟在班组，身在一线，早来晚走，以厂为家，为了掌握新设备最优工艺参数他半个月没有回家泡在现场钻研，虚心向师傅们学习请教，认真对工艺参数、仪表数值等数据详细记录与总结，最终发现问题根源，提出技术改进办法，一次次破解生产难题。“有他在，生产就有保障。”杨永红作为张金亮的老搭档对他给予了这样的评价。

与此同时，在选矿厂自动化、信息化项目建设中，张金亮切实从改善现场环境，降低作业强度等方面提出众多改造方案，在车间自动化信息化发展中发挥重要作用。他说：“要争取在2023年上半年完成车间生产智能化系统建设同时探索全系统智能化后班组安全生产运行模式，在作业现场无人化值守的情况下保障设备长周期稳定运行。”

张金亮十年如一日磨砺奋进正是他能够实现2023年“小”目标最大的底气。

在金川集团举办的2022年度“金川骄傲”颁奖典礼现场，台下的鲜花与掌声送给台上捧着奖牌的十位劳模，其中张金亮也笑得十分灿烂，此刻他留给大家的是光鲜亮丽的一面，而把又苦又累的活留给了自己，“我总是能看到他干完活黑漆漆的脸和衣服上溅到的矿泥，但看不到他脸上有任何不满，听不到他任何抱怨。”他的前辈何铁玲说。

“奋斗是青春最亮丽的底色，希望和我一样新来的大学生、青年党员，要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。”最后，面对镜头张金亮说下自己的新春祝语。

在平凡岗位实现人生价值

2023年的新年对于景玉红来说与以往是有些不同的。2022年，他荣获了金川集团劳动模范荣誉称号，而2023年则是他人生里程碑的又一新起点。2023年的新年怎么过？工作怎么干？作为劳模的景玉红有自己的想法和打算。

荣誉背后是沉甸甸的使命和责任。每一份荣誉的获得都来之不易，对于景玉红来说也是如此。获得劳模荣誉后的景玉红明显感觉到身上的责任和担子更加重了，工作中他要用更高的标准来严格要求自己。尤其是，新的一年，生产任务量增加，面对铜电解Ⅱ系统的新工艺、新设备，他需要带领岗位职工，拧成一股绳，齐心协力共同克服生产难题，保证产品质量稳定。

今年的春节，对景玉红来说就将是一次严峻挑战。为确保新开产的电解系统平稳过节，他要花费比往年更多的精力带领班组职工提前对每台设备进行精细化点检，排查梳理隐患，发现问题及时整改，对于有预见性的问题，必究必察，防患于未然，确保新系统安全平稳度过春节。

“劳模在我心中是如同‘定海神针’一样的存在，工作中遇到困难，只要有景劳模在，他总是能够第一时间解决。他让我感受到平凡岗位创造不平凡人生的现实写照，有他指挥我们干工作是我们的幸运。”电解二班岗位职工张嘉翼说。

劳模就是带动、引领和传承。自从电解二班出了劳模，劳模的示范引领带动作用就逐步在班组蔚然成风，在劳模的带领下，越来越多的班组职工开始向劳模看齐，向劳模学习。

在召开新年第一次班组安全会时，班组许多员工都谈了自己的新年工作目标，新员工史佳琪说：“自从进入班组工作后，我就受到景玉红劳模耳濡目染的影响。日常生产中他对待工作毫不惜力，跑的干的比许多年轻人都要快很多，每一次发布生产指令，他都要经过多次现场确认后才会做出决定。正是他这种对待工作严肃认真、一丝不苟的态度以及刻苦钻研业务的精神深深感染了我，新的一年，我将尽心学习，尽力工作，把成长为一名劳模作为我的职业新目标。”

2023年，景玉红给自己立Flag。景玉红希望电解槽生产作业率能够提高，岗位劳动强度能够降低，在有效提升产品质量同时降低生产成本。2023年，铜电解II系统将会高电流满负荷生产，电解二班全体职工将全力以赴保量完成艾萨铜产量任务，并顺利完成艾萨铜检测首检合格率。同时，作为一名劳模，他将秉持平凡赤子心，传承好劳模精神、劳动精神和工匠精神，培养和带动更多的职工为企业发展作出贡献。

像一颗钉子一样有“钻”劲

办年货、买鞭炮、逛商场处处充满年味，而张浩德眼中的“年味”与别人不同：立足岗位，保障热能、满发多供。

2023年，张浩德和往常一样，天还没亮就踩着电瓶车来上班，一进车间他就直奔所负责的6台锅炉，掏出记录本仔细记录当天运行参数，对异常参数进行对比分析、查找原因，指导运行人员规范操作。春节期间，张浩德比往常跑现场更勤了，对转动设备逐台清洁、紧固、润滑、保养，对现场设备设施存在的隐患缺陷进行现场确认，与当班值班长进行本班各项工作交流沟通，了解掌握安全生产运行及隐患缺陷，确保各系统安全稳定经济运行，全力保障节日期间金川集团生产用气及广大市区采暖供暖稳定供应。

他说：“2023年对我们来说是困难重重的一年，也是大有可为的一年，作为劳模，新的一年身上的担子更重了。”张浩德将针对粉仓下料口煤粉易板结造成给粉机下粉不畅，尿素斗提机尿素结晶这两项影响运行的关键问题，积极带领班组职工攻坚克难，不断激发大家创新潜能，力争在2023年年底攻克热源供给“瓶颈”问题，为金川集团各项生产任务保驾护航。

前不久，张浩德刚刚获得金川集团2022年度劳动模范荣誉称号，回到所在热电一分厂集控运行班，放下荣誉证书，脱下黑色西装，立马换上那身已经穿旧的绿色工作服，带领大家跑现场，做实验，调取电脑参数进行数据分析。“被评为集团劳模后，张班长在工作岗位上仍然能保持本色，并没有因为获得荣誉而骄傲自满，仍然是急活面前敢争先，重活面前敢亮剑，脏活累活敢担当，用实际行动告诉我们什么是劳模该有的样子。”热电一分厂集控班畅宁说。

金川集团三厂区热源一、二期项目的筹建、安装调试和达标验收，热电联产2×150MW机组超低排放改造项目，热电一车间6×75t/h锅炉房综合整治项目，热电一分厂设备改造、集控班整合……一个个项目里留下了他忙碌的身影，记录了他勇于创新、甘于奉献的劳模精神。

张浩德的徒弟陈天寿说师父常说，下功夫，踏实干，像一颗钉子一样有“钻”劲，无论何时何地，都抱着积极向上的乐观精神和豁达心态，迎接各种困难与挑战，做一颗普普通通的螺丝钉，镶嵌在百年金川最需要的地方。

执着奉献  以实干诠释热爱

阶馥舒梅素，盘花卷烛红。共欢新故岁，迎送一宵中。对于金川集团粉体材料公司电池材料事业部覆钴班组班组长侯建国来说，2023年的到来有着特殊的意义——在2022年度“金川骄傲”颁奖典礼上，他光荣当选为金川集团十大劳动模范。

作为一名生产一线的产业工人，侯建国在平凡的岗位上以实干、责任和奉献诠释着对工作的执着与热爱：先后参与完成了专供纯相球镍、低镉球镍和高钴高锌型球镍产品等8种特殊规格产品的开发和生产，由他主创完成的“高性能球形氢氧化镍产业化生产技术研究与应用”项目获甘肃省冶金有色工业科技进步一等奖。

球镍是镍氢电池的正极材料，广泛应用在电动工具、小型无人机等民用电池领域和新能源汽车用动力电池领域。粉体材料公司覆钴班组生产线刚建成投产时，覆钴球镍产品松装密度低，无法满足客户需求。为解决这一难题，侯建国不眠不休地关注设备运行过程中的关键数据，在产品包覆、氧化阶段提供了重要支撑，对后续工艺参数的制订提供很大帮助，并成功解决松装密度低的难题。“候班长攻坚克难的精神对大家触动很大，我们将以他为榜样，争做最美劳动者。”同事何进瑞的言语中充满了敬佩。在大家的不断努力下，覆钴球镍产品品质在提升改造，硫酸根、循环寿命、核电保持率等关键技术指标显著提升。

成功是对执着者的馈赠，奋斗是实现理想的阶梯。侯建国的事迹和他所代表的劳模精神已然成为一面旗帜，深深地感染着身边工友们，大家纷纷表示，要像劳模一样，走正道，办实事，实际行动投身到工作岗位中去。

为构建自动化、数字化、信息化、智能化为一体的高效能可视化覆钴球镍系统生产线贡献一份力量，是侯建国的新年愿望。“通过工艺过程精准控制，建立数据共享平台，打破信息孤岛，服务于企业的生产经营。”电池材料事业部工艺技术主管王维强说。

新春佳节，侯建国和工友们认真查看节日应急预案，明确设备消缺、抢修人员、值班人员、物资保障等各项工作的内容和流程，并对生产岗位设备、应急处置措施和关键要害岗位及重要危险场所仔细检查，确保应急组织、装备、物资等应急资源落实到位，保障生产设备在节日期间稳定运行。守岁迎新，新的一年，劳模侯建国“守”的是踏实肯干的精神，“迎”的是敢于创新的劲头。

努力奋斗着   便是奋斗者

从劳模颁奖典礼回到岗位后，工友们纷纷上前来要看看杜晰的奖杯长啥样，他却隐藏起这份荣誉，招呼着工友们快回去工作，“2023年，咱们必须设计出一种新的中修轴箱拆装卸设备。”大伙一听可了不得，杜晰又要投入到工作中去了。

在杜晰身上没有曲折庞大的故事，他的世界里，365天都是奋斗的好日子。

2022年对于杜晰来说是收获满满的一年，他主编的《东风7C型内燃机车段修检修范围及工艺汇编》成功出版，这是杜晰出版的第二本行业专著，第一本《DF7C型内燃机车综合故障原因分析与处理办法》已于2019年出版发行且首版售罄。工人出身的杜晰，在铁路扎根26年，用两本厚厚的行业专著，为他热爱的机车事业献上最美的“情书”。我们看着眼前这个满身油污的机车验收员，让他评价自己的2022年，他只说：“不问收获，志在耕耘”。

对于新的一年，杜晰早已作好了规划。内燃机车转向架的分解和组合检修一直是一项强度高、时间长、效率低、配合要求高的检修工作，原有的组合方法存在技术上的不足。为了精准快速完成整个转向架轮对落车工序，杜晰决定在2023年制作一种内燃机车转向架落车轮对固定装置，以解决现有技术中轮对落车检修效率低的问题。

工友们对杜晰的规划全力支持，“我跟杜晰一起工作十几年了，他真是我们检修工学习的一面旗帜，跟着他一起干活我们也在成长。”

杜晰的老工友、机车检修车辆钳工田永新说。

被评为劳模后，杜晰给自己多加了一个新年关键词——传承，“我想让大家知道，当工人不是没有出路的，被不少人视为工作没有技术含量的铁路工人，其实是维系铁路日常运转的守门人。”

兔年春节到来，杜晰在忙着工作的同时，带领工友们一起对厂房来了个大扫除，“中国人的年，就得干干净净的，环境好了大家干活也舒心。”工友们谁都没有怨言，普通人点亮的火花或许微小，但每个人的奋力一跃，构成了我们抵御阴霾、照亮前路的集体性力量。

虽然劳模是杜晰，可劳模精神却和杜晰一起走进了机务段的每个角落，大家从杜晰身上看到：努力奋斗着，便是奋斗者。

（作者：高嘉蔓 孙芮 郭雯玉 王肃涵 魏明旭）