临近春节，记者走进中铝股份连城分公司（以下简称连铝或连城分公司），浓浓的年味里融合着500kA复产后连铝人的喜悦之情。这也是在经过3年疫情后众多举家团圆的新春。在连铝街头，路摊上的一幅幅对联、福字、窗花映透着红火的日子，商铺内外人来人往地热闹穿梭，奔忙的快递送达着人们的期盼，道路两边一路延伸至生产区的红灯笼与闪亮彩灯交相辉映着传递着新春的喜悦。对于连铝人说，分公司500kA系列的成功高效复产，为企业增添了喜庆，更添加了干劲。

融在新春里的活力

奋斗是岁月的名片。连铝，坐落在祁连山脉脚下，依傍于湟水河支流的大通河畔。作为我国第三个五年计划重点建设项目，连铝筹备于1966年，1974年12月投产。50多年来，在一片荒芜的土地上，连铝开创出了铝业发展的春天。多年来，连铝历经风雨，砥砺奋进。

2022年3月18日，连铝吹响了500kA电解铝系列复产的号角。在人员少、时间紧、任务重，同时受疫情影响的情况下，该公司仅用半年时间，2022年9月，全面复产启动了年产38.5万吨500kA电解铝系列，全公司为之欣喜，精神振奋。

1月14日，连城分公司召开三届二次职工代表大会。分公司党委书记、总经理张得教在分公司职代会报告中全面总结了2022年工作，安排部署了2023年工作。其中尤为亮眼的是，2022年，该公司500kA电解铝系列全面复产启动，经济技术指标稳中向好，其他各项工作也正在聚力提升，为企业发展增添了新动能。张得教指出：“500kA全系列高质量全面复产，为新兰铝打造百万吨电解铝基地奠定了坚实基础，进一步提升了新兰铝在甘肃企业中的规模实力和影响力。”

复产后的连铝500kA电解铝系列运行状况究竟如何？1月17日，记者走进连城分公司500kA办公区及生产现场。刚一走近电解一区大门入口处，就看到色彩鲜红的党建文化宣传栏赫然而立，橱窗里“深入学习贯彻二十大精神”在基层“落地生根”。

“500kA系列重启，为连铝内涵式高质量发展注入了新的机遇与活力。”采访中，连城分公司党委副书记、纪委书记、副总经理、工会主席梁海民表示，“500kA系列实现高效复产是连城分公司凝聚各方力量的成果，在此过程中，分公司充分发挥党建引领作用，特别是充分发挥‘大监督’机制作用，持续加强重点领域监督，对500kA复产项目重点开展了专项监督，实现了项目建设廉洁、高质、优质、安全运行的目标。”

正是由于工作表现突出，在今年的分公司职代会上，该公司党群工作部（纪委工作部）团队荣获分公司2022年度总经理特别奖励——党建引领提质赋能奖，并获得30000元奖金。在谈到这一成绩时，党群工作部（纪委工作部）主任张永强溢于言表，流露着欣喜之情。他说：“2022年，党群部门聚焦争创标杆，以党的二十大精神引领航向，全面推行‘1366’党建工作法，着力开展‘党建+’创新实践，以‘一单位一品牌’及‘连铝创新论坛’等多个实践活动为载体，有效促进了党建和业务工作深度双向融合，推动了高质量党建引领企业高质量发展。”

融在新春里的干劲

高质量党建助推500kA实现高效复产，而500kA复产更激活了员工的精气神。

走进厂房内，一台台电解槽整齐排列地伫立着，向厂房通廊延伸望去，现场环境通透整洁，原有的高分贝躁声也比过去低了很多，平整的水磨石地已替代了过去凹凸不平的地面；电解炉内900多度的高温环绕着平稳流动的铝液，显得热情而内敛。

虽然在新春时节，大修槽任务仍按计划开展。在现场，记者看到由兰州中铝工业服务有限公司（以下简称工服公司）承担的电解槽大修任务有序进行，正在刨炉作业的员工一刻没有耽搁地忙碌着。工服公司由分公司原机修厂改制而来，多年来，承担了多项项目建设任务，此次，在500kA复产启动中，工服公司重点承担了500kA电解槽阴极母线改造、阳极导杆加工及导杆组焊接、阳极母线加工及安装、电解槽内衬砌筑及钢连接片焊接、电解槽上部结构优化改造、电解槽上部结构及烟管安装、电解槽槽壳侧壁板离线更换及槽壳冷裂补焊在线修复等任务。特别在复产启动中，工服公司完成了6771组全石墨阴极炭块磷铁浇铸组装，这也是在全国率先实现成系列应用全石墨阴极炭块磷铁浇铸工艺，并实现100%成品率，为复产后生产平稳高效运行奠定了基础。

谈到复产启动，工服公司董事长、总经理，连城铝业党支部书记杨鹏鸿首先深刻的感受就是，“连铝良好的合作精神与吃苦耐劳的精神贯穿于整个复产过程中。”他说：“复产让职工看到了希望，再也不用到外面去奔波，职工有过这些经历，更珍惜复产带来的机遇。”采访中，他对复产中的每一个时间结点会脱口而出：2022年4月16日，第一台阳极块下块；5月4日，第一台电解槽内衬砌筑完成；6月10日，电解一区通电启动；8月18日，工服公司承担的500kA电解厂房的任务全部完成；从6月10日至9月4日，整个项目启动，无一台电解槽渗漏，母线改造无一处发热发红……

为何会如此记忆深刻？杨鹏鸿坦言：“整个团队都是这样积极向上的，全体员工就是全身心地投入，为了早日高效复产。”当时，复产正处于疫情期间，他们经历过驻厂封控。“虽然有着种种的不便与困难，但是大家加班加点，没有一天休息。”而作为工服公司负责人，杨鹏鸿2022年全年总共回了6次家，其实工厂距离家开车只有半小时20公里的路程……

从厂房一路走过，可以看到天车在忙碌地运行中，电解槽旁时而会有一两名员工查看槽运行情况。杨华，是分公司电解四厂电解二作业区副主管。已荣获过2次分公司劳动模范光荣称号的他，今年，由于工作业绩突出再次获得殊荣。说起复产，从500kA复产启动的筹备到系列全面系动，杨华都参与其中。他有着深刻的体会和印象，“2022年3月18日500kA项目复产启动，6月10日通电。这次复产启动主要亮点是，复产启动时间快，启动顺利，启动过程中电解槽无一渗漏情况出现，这是我们没有想到的。”这些捻熟内心的感受他脱口而出，“目前，项目启动后，按照‘五标一控’管理要求，两水平、分子比、槽温等技术条件已基本到位。”

在现场，记者了解到，目前，500kA系列启动后，电流效率指标达到预期目标，并正在不断优化。虽然与行业同槽型相比略有差距，但是作为刚刚启动后就能够达到这样的技术指标已实属不易。

中铝股份连城分公司在推进 500kA复产项目建设中，采取“硬措施”提质增效，夯实基础管理提升运行效能。在分公司 2022 年度总经理特别奖表彰中，该公司电解四厂、机修二厂、动力二厂、工服公司、运行管理中心、安全环保健康部团队荣获高效复产产能增效奖。其中，电解四厂仅用 95天安全高效完成全系列288台电解槽启动，实现了“零事故、零渗漏、零脱极、零污染”，创造了电解系列启动的“连铝版本”。

融在新春里的收获

连铝500kA复产，不仅激发了员工的干劲，也让员工得到了实实在在的收获。2022年，中铝股份连城分公司员工收入稳步提高，企业通过管理改革和持续优化劳动用工，全员劳动生产率完成总部下达指标；全员加班加点推复产、全员驻厂保生产，取得了抗疫保产双胜利，员工收入大幅增长，幸福感、归属感持续提升，这也让连铝广大员工在这个新春感到格外温暖。

岁月是时间的标尺。500kA复产，让连城分公司再次面临新的发展机遇。在该公司职工代会报告中明确表述，2023年工作重点是围绕“11236”工作思路，将“四个零容忍”贯穿始终，精准管理、创新驱动、持续提升，超额完成各项工作任务目标，推动分公司内涵式高质量发展。而围绕500kA达标达效，连城分公司将按照“五标一控”管理模式开展工作，持续优化电解槽运行状态，不断提升经济技术指标。同时，坚持绿能低碳与智能提升两个“不动摇”。多渠道发展新能源发电项目，实现绿色发电由“零突破”到规模化发展；分步实施包括阳极测高系统、全自动阳极转接框架、电解槽智能打壳系统等26项智能工厂项目，全面提升分公司智能化水平，努力为打造铝行业标杆、实现连铝内涵式高质量发展的美好愿景拼搏奋斗，为新兰铝实现发展新目标贡献连铝力量。

采访手记：跟随着连铝复产的足迹，记者走进500kA生产区，在整流所丁字路口处，迎面而立的大幅宣传板上“居山沟 创一流”字样格外引人注目。这六字精神映照了连铝人始终与时俱进、自强不息的精神。作为国家第三个五年计划建设项目的连铝，从1966年筹建，历经风雨走过了50余载。“同心同德，求实创新，艰苦奋斗，振兴连铝”企业精神已深深地镌刻在了连铝的发展中，“打造国内铝行业标杆，实现内涵式高质量发展”成为连铝新的奋斗目标。连铝之所以能够在短时间内高效复产，与连铝人始终坚持“居山沟，创一流”的精神分不开。连铝500kA成功复产启动不仅为企业发展带来了新的发展机遇，也激发了连铝人的干劲与活力。在新的征程上，绿色低碳智能化发展是连铝新的发展方向，连铝人矢志不渝、笃行不怠，凝聚奋发向前的力量，以新担当、新突破、新作为，再次扬起谱写连铝高质量发展新篇章的活力与动力。