2023年一季度，中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限公司（简称中色红透山）铜精矿含量完成进度计划的100.46%，锌精矿含量完成进度计划的103.68%；净利润完成年度预算考核指标78%；偿还中国有色集团借款6000万，资产负债率比年初降低19.41个百分点，创造出了喜人的生产经营成果，实现了首季生产“开门红”。
加强党建引领
中色红透山注重加强政治理论学习，两级党委坚持“第一议题”制度，每月开展党委理论学习中心组学习，学习习近平总书记的系列重要讲话，不断提高“政治三力”；举办2023年党组织书记暨党务工作者轮训班，该公司党委书记、董事长刘景超，党委副书记、总经理程治华，党委副书记、工会主席于文强为各级党组织书记宣讲党的二十大精神、新时代10年党的伟大成就等内容，通过讲党史、明矿情，凝聚起奋进新征程的强大精神力量；邀请辽宁省雷锋研究会会长、抚顺市委党校宣讲团讲师为基层党员宣讲，用党的创新理论武装职工头脑；开展“弘扬雷锋精神、建功伟大时代”主题活动和“党内四项活动”、“贯彻落实二十大精神，正确把握五种关系，助推公司高质量发展大讨论”、“廉洁文化建设年”、“创新创效”等活动，在该公司形成清正廉洁、爱岗敬业、奉献矿山的良好风尚。
强化顶层设计
中色红透山党委严格落实中国有色集团年度工作会议精神，正确把握坚持过“紧日子”和过“好日子”的关系、企业发展质的提升和生产总量受限的关系，正确处理好发展和安全环保、当前和长远、赓续企业发展红色基因的守正和勇于变革的创新发展的关系，进一步统一思想、明确目标、细化措施、优化机制，与基层单位部门签订了包括数字化矿山建设、设备升级改造、环境保护治理、采矿系统优化、提高选矿技术指标等10项重点工作责任状，为高质量完成全年工作画出了“作战图”。该公司全力组织实施对标世界一流管理提升行动，完善公司治理体系建设，持续推进三项制度改革，实施《专业技术序列管理干部管理办法》，打造人才晋升“双通道”，企业的发展动能逐步增强，有效地推动了科学发展、安全发展、绿色发展、创新发展。
高效协同推进
在中国有色集团的坚强领导下，中色红透山各单位部门严格执行公司党委决策部署，主动担当、互相配合，精打细算降成本、深化改革增动能、挖掘潜能提效益，以扎实的工作作风和有力的工作举措全力抓好重点项目的落实推进，促进工作质量的全面提升；进一步优化整合井下采场，在保证供矿质量的前提下持续提升采矿效率和机台运行效率；进行选矿工艺在线品位分析研究，有效地提升了选矿技术指标和选矿处理能力。
在下一步工作中，中色红透山将继续全面贯彻党的二十大精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，创造出无愧于时代的新业绩，为中国有色集团打造世界一流矿业企业再立新功！（兰宁宁）