以学增智 助推企业高质量发展

——中铝智能党委深入开展主题教育侧记

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，中铝智能党委全面贯彻落实中铝集团党组要求，精心研究制订实施方案，迅速开展主题教育工作。中铝智能党委成立了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组及办公室，细化落实各项具体任务。把主题教育与企业高质量发展紧密结合，以学增智，突出问题导向，狠抓工作落实，确保了主题教育高标准开展。

笃学细悟强党性

以学增智促发展

笃学细悟，抓好理论学习，是主题教育的首要任务。针对不同层级党员干部学习要求，中铝智能党委制定了详细的集中学习和自学相结合的学习计划，确保各级党员领导干部学准、学深、学精、学到位。中铝智能党委共组织专题“读书班”集中学习研讨7次；组织有关领导干部参加浙江省国资委举办的培训班3次，参与培训人员26人；中层以上党员领导干部都按照“干什么学什么、缺什么学什么”的原则制定了个人自学计划表，党委督导党员领导干部按照计划做好个人自学。中铝智能党委还及时跟进习近平总书记的最新讲话，以党委理论中心组学习或者读书班的形式进行深入学习研讨交流，将理论学习贯穿于主题教育始终。坚持学思用贯通，知信行统一，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定信念，锤炼党性，指导实践，提升能力，推动工作的强大动力。

带着问题进基层

破题调研结硕果

习近平总书记深刻指出：“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。”主题教育对基层调研也提出了明确的要求。为了做好调查研究这篇文章，中铝智能党委针对不同领域，都制定了详细的基层调研方案。中铝智能党委委员、班子成员都按照主题教育方案及专题调研方案认真开展领题调研。目前，班子成员共开展内外部调研10余次，发现问题16余项，解决问题12余项。在新的战略目标引领下，通过外部调研宝信软件，借鉴科大国创、宝信软件、海康威视、星云智联等行业优秀企业经验，中铝智能提出了“精准聚焦五大工作领域，配套开展四项创新举措，坚定不移实施‘三步走’战略”的总体思路。目前已形成初步方案并报中铝集团审批。通过内部调研广西华昇，协调解决了后续工作推进问题，并确定了公司智能工厂建设中将“项目沉淀为产品、产品升华为平台”的产品路线，以及软件产品开发、智能装备研发的方向。通过对中铝集团数字化管理部、中铝集团支撑管理中心、以及昆明有色冶金设计研究院股份有限公司、云南铝业股份有限公司等单位和部门的走访调研，制定出配合中铝集团大数据中心建设，分阶段、分区域，结合全集团网络升级改造，一体化推进IT机房建设的方案，建立统一的运维平台体系，提供有力团队保障，推进集团层面的数据治理和数据标准建设，针对数据管理建立有效的标准化体系，自上而下地推动中铝集团数据标准进程。通过深入一线的调研，大家都能帮助基层发现问题，推动解决一批发展所需、基层所盼、民心所向的问题。

循迹溯源促践行

党建引领铸忠魂

浙江省域改革发展的历史性成就生动反映了习近平新时代中国特色社会主义思想的形成有着深厚的理论基础、实践基础、群众基础。中铝智能党委各基层党组织以集体学习及“三会一课”“主题党日”为载体，通过召开党员大会、参照必学篇目开展集中学习，并组织“循迹溯源学思想促践行”感悟“两山”理论，学习“千万工程”典型案例等主题党日活动创新学习形式。各基层党组织还组织开展上专题党课、集中学习、党员“政治生日”谈话、红色观影、读书分享会等活动，来促进主题教育的深入开展。通过一系列的主题教育实践工作的开展，基层党组织强了身，健了体，铸了魂，广大党员的素质有了明显的提升。对“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，形成了统一共识，纷纷表示要以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为企业的高质量发展作出更大的贡献。

通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的深入开展，中铝智能勾画出了强化党建引领双向融合，精准聚焦五大工作领域，配套开展四项创新举措，坚定不移实施“三步走”战略。“我们要按照中铝集团对中铝智能的最新定位，成为集团数字化的赋能者，集团数字化标准规范的制定者，集团网络安全的守护者，集团数据资产的专业管理者，集团数字化核心系统的运维者，集团数字化产品独立的市场运营者，有色行业数字化产品和服务的优秀提供者，为推动企业高质量发展交出一份优异的答卷。”中铝智能党委书记、董事长、总裁王洪如是说。