6月21日，在河南豫光金铅集团有限责任公司（以下简称豫光集团）应急管理科普讲解大赛复赛上，来自该公司各党支部的26名选手，用精彩的讲解传播安全应急知识。在比赛现场，特邀评委老师由衷感慨：“安全应急科普大赛由豫光集团党委组织，各支部积极参赛，切实体现了‘党管安全’。”

这是豫光党建工作的一个缩影。在豫光，党建是坚定发展信心的“主心骨”，是带领大家前进的“火车头”，是化腐朽为神奇的“催化剂”，是引领绿色发展和安全生产的“防护盾”。

在豫光的生产经营中、人才队伍培养中、企业文化建设中、一次次项目建设中、科技创新中、绿色环保改造中，都能感受到党建带来的超越性力量。党管安全、党管生产、党管文化，党建的力量在各个方面都得到了深刻的体现。

举旗定向 凝聚力量

路线决定方向，组织凝聚力量。豫光集团党委始终以党的最新指导思想为指引，始终做到把讲政治摆在首位，通过一系列制度落实到位。

党政领导班子组织落实好党委会“第一议题”学习制度、党委理论中心组专题学习研讨，传达学习习近平总书记最新重要讲话精神和党中央重大决策部署，党员领导班子带头结合工作实践开展交流研讨，带头贯彻落实文件精神，切实在落实“第一议题”学习制度中发挥表率作用。各支部书记充分发挥“领头雁”作用，送学到一线，宣讲新政策、新思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，进一步增强推进党的政治建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

豫光集团党委确保“把方向、管大局、促落实”与基层党组织“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。坚持做到“6个从未间断”：豫光集团党委书记“七一”上党课从未间断；党总支、党支部严格执行“三会一课”制度从未间断；基层党组织全覆盖从未间断；生产经营与党建工作同安排同部署从未间断；每年召开职工代表大会从未间断；党的思想政治理论研讨从未间断。

在党建力量的引领下，豫光集团2022年全年实现营业收入同比增长13.2%，利润和税收双双保持平稳态势。2023年，豫光集团入选国务院国资委公布的创建世界一流示范企业和专精特新示范企业名单，成为全国首批200家世界一流专精特新示范企业之一。

纵深推进 建强品牌

豫光党委大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，把党的组织建在生产厂、建在班组里、建在驻外党员身边，保证企业发展到哪里，党组织就建到哪里。目前，豫光集团所有生产厂都有党支部、所有车间都有党小组、所有班组都有党员。

豫光集团的党建活动多姿多彩，在企业纵深推进，党员和党支部在各个方面都发挥了重要作用，形成了“1+5+N”党建品牌体系。

“1”即党建标准化建设，形成了基层党建工作靶向式、条目式开展“全景图”，以标准化助推党建品牌化。

“5”即以党建带工青团妇，坚持“五个一”品牌活动。升好一面旗，在重大节日举行隆重的升国旗、公司旗仪式；唱好一首歌，让《豫光之歌》时刻激发着豫光人的自豪感和归属感；编好一张报，《豫光报》成为凝聚职工的桥梁和纽带；开好一个会，每年不定期召开的思想政治工作研讨会，研究党员职工思想动态，明确工作方向；办好一场活动，每年举办一场大型的文化主题活动，丰富文化生活，激发员工斗志，增强党组织的吸引力、向心力，形成了健康向上、团结奋斗的豫光精神。

“N”即走新走心活动品牌。该公司经营发展总目标立足现有各支部工作职能，聚焦项目攻坚、生产经营管理、疫情防控、党群连心等重点工作，设立党员先锋岗、党员突击队、党员志愿服务站，开展形式多样、内容广泛的结对帮扶、联学联建活动。豫光股份动力党支部与供电公司大客户党支部建立党建联建关系，共话企业发展史，分享学习体会；党员、团员、青年志愿者在汛期来临、项目开工等重要事件中组织开展义务劳动；生产支部组织党员在节日、检修、暑期为职工送温暖、送服务、送清凉等，创新的活动方式和载体，不断增强了党组织活动的吸引力。同时，党员们身体力行将从党史中学到的好传统、好作风落实到了日常工作生活中，起到了党员先锋表率作用，诠释了豫光集团职工“爱厂如家”的情怀。

严管厚爱 激励担当

从行业前沿的领军人物，到开炉的“土专家”；从一线技术能手，到全国大赛的冠军；从豫光工匠，到自己培养的博士……在党建力量的推动下，如今，不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的人才各得其所、各展其长，源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。

豫光集团构建科学的考核评价体系，对党员和人才进行培养，着力建强高素质骨干队伍，使干部队伍在发展中焕发蓬勃生机。

在党员和人才的心中，目标明确。豫光党委坚持以“平时干好 注重实效”为工作导向，强化党建考核。每年年初，豫光集团党委与各党总支、党支部签订《年度工作目标责任书》，做到党建工作与生产经营目标同安排、同部署、同落实。围绕该公司生产经营，以党员公开承诺、“四赛”活动为抓手，坚持把实现“安全零事故”“环保零污染”“质量零缺陷”作为衡量党员专业技能的重要指标，促进全体党员在立足岗位、履职尽责中创先争优，在勇挑重担、攻坚克难中体现价值，在服务该公司生产经营、联系职工群众中展现风采。

该公司党委始终坚持党管干部、党管人才的原则，完善后备干部梯队建设体系，构建年轻干部“选拔、培育、管理、使用”全链条机制。领导与优秀人才结对子，关心关爱他们的成长。对已任用及预选拔的干部建立培养档案和管理台账，做到一人一账一档，通过基层走访、集体座谈等方式，跟踪考察掌握干部每个时期的思想动态，对出现的苗头性、倾向性问题进行“早提醒、早预防、早警示”，筑牢干部思想根源上的政治防线。完善的领导联系、支部培养、党委督促的互补培养体系，把敢扛事、愿做事、能干事、干成事的干部人才放到了企业发展的关键岗位，为豫光集团高质量发展提供了支撑。

在豫光，党建赋予了企业强大动能，激活了企业发展驱动力。在党建的引领下，党员干部踔厉奋发、担当作为，前进的方向无比明朗；在党建的引领下，一个个党建品牌熠熠生辉；在党建的引领下，源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。