驰宏新材料厂压铸现场。

中国铜业有限公司（以下简称中国铜业）成立于2008年8月。自成立以来，中国铜业在全球有色金属行业的大周期波涛中，历经考验、砥砺前行；在中铝集团与云南省委、省政府加强战略合作的历史机遇中，坚实迈出了“央企入滇”“重组融合”等关键步伐，发展规模持续扩大，发展质量稳步提升。2019年，中国铜业全面完成了与云南冶金的重组融合，同年12月份，中国铜业第一次党代会在昆明召开，标志着中国铜业踏上了高质量发展的新征程。

5年来，中国铜业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大干部职工深入践行习近平总书记对中铝集团的重要指示精神，全面落实中铝集团党组和云南省委、省政府的决策部署，对照第一次党代会的工作安排，真抓实干，经营业绩大幅提升、科技创新成果丰硕、资源增储成果显著、发展项目加速推进、绿色低碳转型步伐加快、安全生态环保工作再上新台阶、党的建设不断加强。2023年，中国铜业营业收入超过1800亿元，较2019年近乎翻了一番；2021年—2023年，利润总额连续3年超过“百亿元”；2024年前三季度，利润总额已完成奋斗目标进度。

一组组耀眼的数字、一项项喜人的成果，描绘出新时代中国铜业高质量发展的新画卷。

历经5年的融合、蜕变、奋进，中国铜业恰是风华正茂，正当壮志凌云！

练“内功”

答好高质量发展综合考卷

习近平总书记强调：“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本质上就是绿色生产力。”中国铜业深入贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立并践行“绿水青山就是金山银山”的理念，积极响应中铝集团“双碳”工作部署，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，发展的“含绿量”不断提升，总体呈现出“三降四升”的良好态势：

“三降”——在主产品保持高产稳产的基础上，综合能耗持续降低。2023年，中国铜业铜、铅、锌冶炼的综合能耗较2020年分别下降了6%、1.14%和10%；铜、铅、锌冶炼产品的碳排放量较2020年分别减少了2%、7%和5%；二氧化硫、氮氧化物等4项主要污染物的排放量较2020年分别下降了2.02%、21.63%、27.36%和0.51%。

“四升”——转型发展持续加速。2023年，中国铜业战略性新兴产业营收占比超过17%，55万吨铜冶炼和15万吨锌冶炼产能的转型升级步伐加快；科技支撑能力不断增强，铜铅锌绿色低碳采选冶技术持续优化，仅在2023年就申请了99件绿色低碳专利，主导制定了12项绿色低碳领域的团体标准；循环利用水平持续提升，2023年，中国铜业再生铜的消纳量较2021年增长了67%；环保绩效持续提升，拥有11个国家级和11个省级绿色矿山（工厂），并有4户企业被评为国家级能效“领跑者”。

在2024年4月举行的2024碳达峰碳中和绿色发展论坛上，赤峰云铜自主研发的“赤峰双炉连续炼铜技术”获评“2024碳达峰碳中和绿色发展优秀案例”。该技术将吹炼工序的造渣阶段和造铜阶段分开，并与熔炼工序合并，不仅实现了连续炼铜，还做到了投资省、成本低、能耗降、回收率升。在节能减排方面，该技术生产出粗铜的综合能耗较行业规定的一级指标下降了20%。自该“国内首创”先进技术成功研发以来，已先后向8家国内外粗铜冶炼企业进行了技术输出。

中国铜业始终坚持新发展理念，健全“2+2+8+N”科技创新体系，不断加大科技成果转化运用，推动专利、专有技术内外部转化和推广应用，持续为国内外更多有色金属冶炼企业提供更多的“中铜技术、中铜方案”。

科技不仅能为高质量发展赋能，还可以不断提升企业的本质安全水平。例如，普朗铜矿通过远程遥控自重65吨的井下有轨无人驾驶电机车，实现了井下装矿、运矿、卸矿全过程的数字化、机械化运行。近年来，普朗铜矿还持续推进智能选矿、综合集控、虚拟矿山及矿山虚拟实训系统、网络信息安全等项目建设，5G信号已实现井下全覆盖，服务于破碎、供矿、定位、计量等流程的信息化建设。改造的16台无人铲运机已在3720水平投入使用，全面实现了井下无人铲运机出矿的全覆盖，在提升智能化水平的同时，有效地加强了矿山采矿作业的本质安全。

毛坪铅锌矿位于四川盆地与云贵高原巨型梯级地形的乌蒙山高原河谷剧烈切割地带，矿体位于当地最低侵蚀基准面洛泽河之下。高水位强富水问题一直严重制约深部优质铅锌资源的安全高效回采。然而，随着毛坪铅锌矿注浆帷幕治水工程的成功实施，该矿深部高承压大涌水风险区域的采掘及钻探工程得以安全高效推进，困扰了彝良驰宏人10余年的地下水问题得到了突破性的解决。自该工程投运以来，含矿层位的水位持续下降，高承压大涌水的形势得到了根本性的逆转，不仅为彝良驰宏2023年采选产量突破历史纪录提供了安全保障，也为今后数十年的高质量发展奠定了坚实的基础。

通过近年来的不懈努力，中国铜业的安全绩效“拐点”显著，安全生产基础能力持续增强，“科技强安”行动取得新的突破。2023年，中国铜业的主要安全指标创下了“新中铜”融合以来的最优纪录。

抓重点

资源增储、建设项目加速推进

2024年8月23日，中国铜业党委在2024年第七次理论学习中心组会议上，深入学习了习近平总书记关于为国家经济安全提供重要矿产资源保障的重要批示精神，与会中心组成员围绕中国铜业资源增储进行了充分研讨。

5年来，中国铜业始终坚持扩大资源储备，积极推进首轮三年找矿行动（2019年—2022年）及新一轮找矿行动（2023年—2025年），并及时成立中国铜业资源获取工作组，建立了专业化工作机制，有效地提升了项目研判效率；坚持召开资源例会，截至2024年9月底，已累计召开资源月度例会53次，持续推动资源工作进展。通过加大勘查找矿力度、优化找矿计划等措施，中国铜业实现了铜铅锌勘查新增资源量大于消耗量，显著提升了铜资源的保障能力。在资源增储方面，中国铜业还获得了中铝集团2023年度突出贡献奖。

2024年4月19日，云南省政府发布奖励决定，由驰宏锌锗牵头的“富锗铅锌成矿系统和勘查技术创新及深部找矿重大突破”技术成果荣获“2023年云南省科学技术进步特等奖”。该成果不仅发现和探明了一批富锗铅锌矿床，还有力地推动了川滇黔铅锌成矿区找矿工作，创新了成矿理论，解答了“哪里找矿”的重大理论问题；研发了找矿勘查技术系列，攻克了“如何找矿”的难题；实现了深地技术突破，打开了3000米深地资源探测的新局面。

除了在资源增储方面取得亮眼成果，中国铜业的一批重点项目也在紧锣密鼓地推进中，陆续建成投产、达产达标。

依山傍水，白鹭翩飞。位于福建省宁德市临港工业区冶金新材料产业园区的东南铜业，将绿色低碳发展理念融入极致经营理念，以高品质绿色低碳产品助力企业高质量发展。2021年，为助力东南铜业打赢达标达产达效攻坚战，云南铜业党委先后派出15个帮扶组进行驻点帮扶。在上下一心的共同努力下，东南铜业熔炼炉和吹炼炉全年作业率均突破99%，达到了投产以来的历史最优水平。

截至2024年9月底，秘鲁矿业特罗莫克二期二步项目已顺利完成；西南铜业搬迁项目——旨在建设“安全、绿色、低碳、智能、循环、幸福”的世界一流铜冶炼样板工厂，总体形象进度已超过95%；云铜锌业搬迁项目——旨在建设“绿色低碳、数智高效、创新驱动、成本领先”的世界一流锌冶炼企业，总体完成度接近50%；玉溪矿业生产持续工程总体完成度超过80%；金鼎锌业露天采矿项目已获得安设批复，并按计划推进施工；滇中有色再生铜资源循环利用基地建设项目完成50%；洛阳铜加工铜及铜合金宽厚板生产线项目已启动主要设备招标……

一批重点项目的按期推进，进一步为中国铜业加快建设世界一流优秀铜铅锌企业夯实了基础。

强党建

持续赋能高质量发展

2024年9月27日，中国铜业举办了庆祝中华人民共和国成立75周年的文艺汇演暨“中铜文化月”活动闭幕式。多才多艺的中铜人通过丰富多彩的文化活动，深情地表达了对党、对国家、对企业的热爱，构筑起了奋力完成全年任务目标的强大信心。连续5年开展的“中铜文化月”活动，已成为中国铜业践行习近平文化思想的生动实践和鲜明的文化品牌。

5年来，中国铜业党委始终围绕高质量党建引领保障高质量发展的主线，不断强化政治、思想引领和文化引领作用。

中国铜业坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。中国铜业认真落实中铝集团党组关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的实施办法，累计组织党委理论学习中心组学习研讨49次，并实践总结形成了中国铜业党委“1356”理论学习模式（一自：个人自学；三专：专题学习、研讨、辅导；五学：提高站位主动学、融入日常经常学、结合实际深入学、丰富渠道灵活学、检查考核督促学；六有：有学习计划、学习研讨、贯彻措施、督导推动、实际成效、考核机制）。该学习模式显著提升了全级次党组织的理论学习质效，并结合中铜工作实际狠抓贯彻落实。此外，中国铜业还坚持树牢“总书记有号令、党中央有部署、中铝见行动、中铜勇担当”的政治品格。

中国铜业党委全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实《党史学习教育工作条例》，巩固拓展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育的成果，与时俱进地用党的创新理论凝心铸魂。中国铜业坚持将党的领导融入该公司治理的各个环节，5年来，累计召开党委常委会122次，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

中国铜业党委坚持以文化人，深入践行习近平文化思想，大力弘扬励精图治、创新求强的企业精神。提炼形成了包含“0.3克锗”精神、普朗精神等15种先进典型精神在内的中铜“精神谱系”，并历时两年半编纂完成了《中国铜业志》，不断增强企业文化的引领力和聚合力。

在党建重点工作上，中国铜业党委深入推进“六化”党支部达标创建，强化“七抓”工程质效，全面提升党建工作质量。积极抓好高素质干部队伍建设和三支人才队伍培育，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作；以“党建+N”新模式推进双向融合，形成了富有中铜特色的“党建+”系列创新实践；持续做优“工字号”“青字号”和“中铜先锋”品牌，党建责任制考核连续位居集团经营单元前列，并在2022年获评中铝集团唯一的“示范单元党委”称号。

重实干

誓将愿景蓝图变现实

大道至简，实干为先，中国铜业的高质量发展离不开广大干部职工的奋力拼搏。走进中铜大厦38楼的企业展厅，位于显眼位置的“劳模墙”总能让参观者驻足。以徐成东、缪沅振等14位全国劳模为代表的中铜产业工人队伍，立志追求卓越，奋勇拼搏。他们在深夜的灯光下奋斗，向地心深处挺进，在高温火炉旁坚守，在市场风浪中搏击，远赴海外追梦，扎根高原开拓。一代代人不懈努力，将发展的蓝图一步步变为现实。

2024年是新中国成立75周年。5月底，一部时长不足5分钟的微电影《铜脉》在中铜干部职工中广泛传播。该片以玉溪矿业职工任芸祖孙三代投身、坚守、服务于艰苦矿山建设的真实故事为线索，展现了企业职工不忘初心、励精图治、甘于奉献、薪火相传的精神风貌。

这样的故事，在中铜下属企业比比皆是。在乌蒙山麓、牛栏江畔，大学生戴源于2018年回到会泽矿业麒麟坑，接过父辈的“接力棒”，成为一名掘进工。“从前下到井底，兜兜转转需要两三个小时，如今只需要三四分钟；和父辈聊天的时候能感受到科技的力量，也能理解父辈的艰难。”作为新时代的矿山建设者，戴源参加工作以来，亲身经历并参与着矿山发展的机械化、现代化。他表示，作为一名“矿三代”，他接过先辈们手中的“铁镐”，也继承了几代奋斗者不变的初心，他将继续传承和弘扬“0.3克锗”精神，为驰宏锌锗建设世界一流铅锌锗企业贡献自己的力量。

同样作为传承者的还有彝良驰宏的袁泽尧。2020年大学毕业后，他先后在毛坪矿、选矿厂、动力厂学习，无论是在井下水仓清淤还是在地表泵房点检，他都始终坚守岗位职责，脚踏实地做好每项工作。他坚定地说：“我将接过先辈们手中的旗帜，不畏艰苦，奋勇争先，把企业建设好、发展好，为中铝集团建设世界一流优秀有色金属集团贡献自己的一份力量。”

过去的5年，中国铜业啃下了许多“硬骨头”，攻下了许多“难堡垒”，跑出了高质量发展“加速度”。进入2024年第四季度，中国铜业第二次党代会即将召开，该公司党委在全力以赴做好全年收官工作的同时，正团结带领公司上下在风浪中坚定前行，在实干中追求卓越。他们深度提炼总结发展经验，科学务实谋划明年工作和未来5年的目标，遵循中铝集团“4+4+N重点专项”战略规划执行体系，聚焦“四个特强”，加快推进中国铜业九大重点专项工作落地见效，助力“新中铝”建设各项目标任务持续推进。

新征程上，2万多名中铜人正以奋斗者的姿态、追梦人的热情，当好推进公司高质量发展的坚定行动派、实干家。他们永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在加快建设世界一流优秀铜铅锌企业的征途中加速奔跑……