以高质量评奖工作 激发行业科创动力

——摘自在2024年有色金属工业科学技术奖评审会上的讲话

安博·体育党委书记、会长 葛红林

有色金属工业科学技术奖（以下简称有色科技奖）是国家科技奖励体系的重要组成部分，也是有色行业唯一的省部级科技奖项。自2001年设奖以来，有色科技奖在充分调动行业广大科技工作者积极性和创造性，引导和促进行业科技创新、技术进步、成果转化和人才培养等方面发挥了重要作用，社会影响力日益提高，受到了全行业的高度关注。2023年，有色行业共有15项科技项目荣获国家科学技术奖，其中，国家自然科学奖二等奖2项、国家技术发明奖2项，国家科技进步奖二等奖11项，并且很多奖项是从行业科技奖获奖项目中遴选推荐或提名。

今年是有色科技奖第24次评奖，共收到申报项目454项，受理申报项目433项。涉及完成单位1060家，同比新增115家，其中，中央企业及国有企业446家、民营企业238家、高校100家、科研院所59家、事业单位88家、合资企业及其他单位129家；项目参与完成人共5937人，同比新增236人。此外，除有色企业、科研院所和传统有色高校外，新增了很多行业外企业和高校。从一个侧面体现了社会各方对有色科技奖的关注度、参与度不断提升，有色行业战略新兴领域与其他行业的交叉融合日益增强，行业的整体科研实力不断增强，创新能力显著提高。我们要高度重视此次评奖工作，以高质量的评奖工作进一步激发行业科创动力。

坚持支撑和服务

行业战新产业和高质量发展

今年5月份，国务院公布了《关于修改〈国家科学技术奖励条例〉的决定》，提出要把服务国家重大战略需求并作出创造性贡献作为提名和评审的重要原则；强调国家科学技术奖应当坚持国家战略导向，与国家重大战略需要和中长期科技发展规划紧密结合，强调创新性贡献。这对未来的科技工作提出了新的要求和期盼，更为行业科技和奖励工作指明了方向，提供了根本遵循。

我们要充分发挥科技奖对行业战略产业和高质量发展的促进作用，激励行业广大科技工作者从国家和行业急迫需要和长远需求出发选择研究方向、确定科研选题，向科学技术广度和深度进军，取得更多引领性、原创性、战略性的重大突破，引领更多的科技项目服务行业战新产业和高质量发展的需求。

一是突出国家和行业战略需求，着力打造原创技术策源地，加强前瞻性基础研究，激励实现更多“从0到1”的重大突破，加紧突破关键核心技术难题，加快颠覆性技术创新应用，锻长板、补短板、破卡点，坚决把发展的主动权牢牢掌握在自己手中。

二是突出行业战新产业发展需求，加强有色战略矿产资源保障、高端装备制造、新型功能材料等跨领域产学研协同攻关，降低矿产资源短缺、高端产品和装备等被“卡脖子”的风险，不断加快关键装备、关键先进材料的研制和国产化进程，健全提升有色产业链、供应链的韧性和安全。

三是突出行业新质生产力的发展，聚焦行业高端化、智能化、绿色化发展，加快先进适用技术研发和推广应用，聚焦颠覆性工艺创新和流程再造，以数字化矿山、智能化工厂、智慧型企业建设为抓手，打造行业发展新业态、新模式，塑造更加绿色低碳的行业新形象。

坚持发挥正确的激励和导向作用

科技奖励对于激励创新、奖掖后学具有重要意义。要按照国家科技奖励工作的新要求和新方向，不断完善有色行业科技奖励办法和制度，突出优中选优，突出诚信监督，有效激发创新活力，积极营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，彰显正确价值导向。要向行业潜心研究、学有所长、研有所专、敢于超越的一线科技工作者倾斜，充分激发和调动行业广大科技工作者的创新热情和创造活力，助力行业造就一流科技领军人才和创新团队。要向科技成果转化效能倾斜，不仅要注重项目科技含量和技术水平，更要考虑科技成果的成熟度、推广应用情况及经济社会效益，通过评奖，推动行业科技成果转化和产业化水平不断提升。

坚持营造风清气正的评审氛围

有色科技奖自设立以来，我们坚持不设门槛、不收费用，申报奖励的大门面向全行业敞开，科技奖励申报数量逐年攀升，有色协会组织评审的任务逐年加大。20多年来，为做好评审工作，有色协会投入了很多人力、物力和经费。这次科技评审，有色协会纪委将首次对评审工作进行督查，确保评审工作的公平、公正。各位评委要站在国家和行业发展的高度，做到高标准、严要求，维护有色科技奖的公正性、公平性和权威性。要严格遵守评审规则和纪律，准确把握评审标准，严格把控评审质量，确保评审工作的权威性和公信力。要坚守学术道德，弘扬学术诚信，坚决抵制学术不端，积极营造风清气正的科技奖评审氛围。